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江西省財通供應鏈金融集團有限公司（以下簡稱集團）是經(jīng)江西省人民政府金融工作辦公室批準，2018年1月26日注冊成立，2021年7月，集團戰(zhàn)略重組為江西省金融控股集團一級子公司，注冊資本增至10.1億元人民幣，是江西省內注冊資本最大的供應鏈金融企業(yè)之一。

為深入服務地方實體經(jīng)濟，延申財通集團區(qū)域布局，擬出資發(fā)起設立萍鄉(xiāng)子公司，主營供應鏈貿易業(yè)務。根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘英才，歡迎有志于從事供應鏈貿易事業(yè)的人才加盟。

一、招聘崗位及數(shù)量

（一）業(yè)務部：業(yè)務團隊負責人3名，業(yè)務經(jīng)理/助理6名；

（二）財務部：出納1名；

（三）風險法務部：部門負責人1名，風控法務專員1名；

（四）綜合管理部：行政專員1名。

二、招聘要求

（一）基本條件

1.堅決貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，具有較高的思想政治素質，信念堅定，政治可靠；

2.職業(yè)素質優(yōu)秀，具有強烈的事業(yè)心和責任心，能夠認可公司企業(yè)文化，自覺維護公司權益，認真貫徹執(zhí)行公司決定；

3.誠實守信，保密意識、組織紀律性強，有大局意識和奉獻精神，注重團隊協(xié)作，勇于開拓創(chuàng)新；

4.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和管理技能；

5.作風形象和職業(yè)信譽好，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，廉潔從業(yè)。品行端正，遵紀守法，無違法違紀行為和不良記錄；

6.具有良好的心理素質，身體健康，無不良嗜好。

（二）不得報考的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

3.在各級行政機關、事業(yè)單位和國企招錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.被依法辭退的行政機關、事業(yè)單位和國企工作人員;

6.受黨紀政務處分期間或者未滿影響期限的；

7.法律規(guī)定不得錄用為國企工作人員的其他情形。

三、崗位職責和任職條件

（一）業(yè)務團隊負責人

1.崗位職責：

（1）負責公司各類業(yè)務的營銷和市場開拓；

（2）完成公司下達的部門考核指標；

（3）負責業(yè)務團隊的管理；

（4）領導交辦的其他工作。                                   

2.任職條件

（1）40周歲及以下，全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟、財務、管理類等相關專業(yè)；

（2）具備5年及以上銀行、信托、供應鏈、融資租賃等領域工作經(jīng)驗（其中項目開拓工作經(jīng)驗不少于3年），熟悉供應鏈業(yè)務模式、運作流程及風險管控要點；

（3）具有豐富的煤炭、砂石、水泥、鋼材等行業(yè)經(jīng)驗、市場人脈；

（4）中共黨員或具有與投資業(yè)務相關的資格證書（如CFA、CPA、司法等）優(yōu)先；

（5）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

（二）業(yè)務經(jīng)理/助理

1.崗位職責

（1）根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，負責開發(fā)供應鏈金融有關業(yè)務和客戶；

（2）根據(jù)公司風險管理體系要求，負責調查、分析客戶的資信、財務和經(jīng)營情況，撰寫客戶的盡職調查報告并提出切實可行的風控措施；

（3）對項目銷售數(shù)據(jù)進行錄入分析，及時進行臺賬登記，負責項目合同及其他文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作并負責各類指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫；

（4）及時跟進項目資金回籠及回款進度，負責對投放項目進行投后管理；

（5）領導交辦的其他工作。

2.任職條件

（1）35周歲及以下，本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財稅、理工、市場營銷類等相關專業(yè)；

（2）業(yè)務經(jīng)理應具備3年以上銀行、信托、供應鏈、融資租賃等領域工作經(jīng)驗；

（3）具備良好的業(yè)務開拓能力；

（4）風險意識強、責任感強，富有拼搏精神，講究工作效率，心態(tài)積極樂觀；

（5）中共黨員優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

（三）出納崗

1.崗位職責

（1）負責原始憑證審核和資金收支工作；

（2）負責銀行賬戶開立、變更、注銷等工作；

（3）負責稅務相關工作；

（4）負責協(xié)助編制財務預算；

（5）領導交辦的其他工作。

2.任職條件

（1）35周歲及以下，全日制本科以上學歷，熟悉財務會計專業(yè)知識；

（2）從事財務工作1年以上，具備財務管理、會計經(jīng)驗，熟練操作財務軟件和系統(tǒng)；

（3）誠實守信，遵守職業(yè)道德；

（4）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

（四）風險部部門負責人  

1.崗位職責

（1）負責風控管理相關制度和體系的建立、健全和完善；

（2）對公司項目進行整體風險分析和管理，定期出具風險管理報告；

（3）對公司投放項目進行整體風險控制，包括投前風險識別、投中風險審查監(jiān)督與檢查、投后風險監(jiān)控及管理工作等。

（4）領導交辦的其他工作。

2.任職條件

（1）35周歲及以下，本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、管理、財務、法律或理工類等相關專業(yè)；

（2）具有7年以上銀行、供應鏈、信托等金融工作經(jīng)驗，或5年以上風險審批工作；

（3）熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，了解國家和當?shù)禺a(chǎn)業(yè)政策與市場情況，熟悉供應鏈業(yè)務及其職責；

（4）具有較強的組織協(xié)調能力和語言、文字表達能力及綜合分析能力；

（5）善于帶領和培養(yǎng)團隊，具有較強的政策執(zhí)行、風險管理和客戶服務能力。

（6）中共黨員優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

（五）風控法務專員  

1.崗位職責

（1）協(xié)助部門負責人健全和完善公司的風險管理體系；

（2）對公司擬投項目風險進行審查，出具風險審查報告；

（3）公司投放項目的整體風險控制，包括投后管理檢查及風險監(jiān)控等風險管理事務；

（4）對中介機構出具的報告質量進行審查；

（5）配合業(yè)務部門參與對項目的盡職調查；

（6）領導交辦的其他工作。

2.任職條件

（1）35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理、法律等相關專業(yè)；

（2）具備3年以上金融、投資類業(yè)務及風控法務相關崗位工作經(jīng)驗，供應鏈、財務、法律等復合工作背景者優(yōu)先考慮；

（3）具備良好的項目風險識別和問題解決能力、良好的溝通協(xié)調能力，嚴謹認真，原則性強，抗壓能力強；

（4）具有律師資格證書、與財會類相關的資格證書（如CPA、中級會計師等）優(yōu)先；

（5）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

（六）行政專員   

1.崗位職責

（1）負責起草公司的薪酬福利制度，并具體執(zhí)行；

（2）負責研究起草對員工的績效管理制度，并組織實施；

（3）負責制定人員招聘計劃，組織實施人員招聘；

（4）負責制定培訓計劃，組織實施員工培訓；

（5）負責勞動合同、人事檔案等基礎人事服務工作；

（6）領導交辦的其他工作。

2.任職條件

（1）本科及以上學歷，具備5年以上政府工作經(jīng)驗優(yōu)先；

（2）職業(yè)素質優(yōu)秀，具有強烈的事業(yè)心和責任心，能夠認可公司企業(yè)文化，自覺維護公司權益，認真貫徹執(zhí)行公司決定；

（3）誠實守信，保密意識、組織紀律性強，有大局意識和奉獻精神，注重團隊協(xié)作，勇于開拓創(chuàng)新；

（4）具有良好的心理素質，身體健康，無不良嗜好；

（5）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起，至各崗位招聘結束為止；

2.應聘人員下載并填寫《應聘信息登記表》，按要求填寫信息，需為WORD格式文件（文件命名：應聘崗位+姓名+年齡+最高學歷）；

3.提交以下證件電子版（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨），包括但不限于：身份證件（正反面）、學歷學位證件（如是國（境）外高校畢業(yè)生須提供教育部學歷學位認證證書）、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、職稱或職業(yè)資格證件、榮譽證書證件等；

4.電子郵箱：liuzy@jjgyl.net.cn

（二）資格審查

根據(jù)崗位資格條件及應聘人員提交的證明材料嚴格按照招聘崗位條件對應聘人員進行簡歷篩選及資格審查。資格審查貫穿招聘和錄用工作的全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供虛假材料，一經(jīng)查實，取消面試或錄用資格。

（三）測評（根據(jù)簡歷篩選、資格審查情況分批進行）

1.筆試采用閉卷方式進行，主要測試相關人員的政治素質和專業(yè)知識，共100分。筆試時間、地點和具體形式以公司通知為準。

2.筆試成績公布后，按從高分到低分的順序，按不低于1：3的比例確定入圍面試人員，如遇末位同分情況，一并入圍面試。如入圍人員比例低于1：3，則進行等額面試。面試時間、地點及具體形式以公司通知為準；根據(jù)疫情防控等實際情況，也可以在筆試結束后即組織面試。

3.測評綜合得分=筆試*30%+面試*70%。

（四）背景調查

背景調查主要通過函調函詢及查詢干部人事檔案等方式展開，發(fā)現(xiàn)存在相關問題者不予錄用；

（五）體檢

根據(jù)公司安排，自行赴二甲及以上醫(yī)院或具備相關資質的體檢機構完成入職體檢，體檢合格標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

（六）辦理錄用手續(xù)

公司向正式錄用的人員，發(fā)放《錄用通知書》，擬錄用人員應在規(guī)定時間內報到，攜帶有關材料原件到公司報到入職，并于到崗10個工作日內提交個人人事檔案，逾期未報到入職者視為放棄錄用機會。

五、工作地點及福利待遇

（一）工作地點

工作地點為萍鄉(xiāng)或南昌，根據(jù)工作需要協(xié)商調整。

（二）福利待遇

提供具有行業(yè)競爭力的薪酬，薪酬結構由基本工資+績效工資構成（具體面議），績效工資根據(jù)業(yè)績完成情況發(fā)放；按國家法律法規(guī)，繳納“五險一金”；享受國家法定節(jié)假日，周末雙休；其他工會福利。

六、其他事項

（一）應聘人員應保持聯(lián)系電話通暢，如出現(xiàn)電話、短信聯(lián)系不上等情況，視為自動棄權。

（二）資格審查或測試通過的，將通過電話、短信或郵件等方式通知應聘人員，如未收到資格審查或測試通知，即未通過資格審查或測試，不再另行告知。

（三）應聘者須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)與招聘公告崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應聘者自負。

（四）擬錄用人員應配合公司開展背調工作，因個人原因導致背調無法進行，取消錄用資格。

（五）應聘人員報名材料恕不退還，公司承諾為應聘人員保密。

附件：應聘信息登記表.docx

                               萍鄉(xiāng)子公司

                                2023年2月10日