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近日，以數(shù)據(jù)賦能為研究樣本，題為《Jucai Human Resource Development: Empowering through Data》（譯名：《聚才：數(shù)據(jù)賦能人力資源服務(wù)企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新》）的英文案例正式收錄于國際著名案例機構(gòu)——毅偉案例庫（Ivey Publishing），并將作為商科教學案例在全球出版發(fā)行。

本案例由江西財經(jīng)大學工商管理學院胡海波、王怡琴、劉晨共同開發(fā)，通過長期追蹤、深入分析與研究，以“數(shù)據(jù)賦能”的理論視角為出發(fā)點，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。這是江西財經(jīng)大學同時也是江西省的第五篇毅偉入庫案例，該案例將同步入庫哈佛案例庫。

此次英文案例的正式收錄，意味著聚才人力集團將中國傳統(tǒng)人力資源服務(wù)理念引入戰(zhàn)略創(chuàng)新思維，從江西紅土地出發(fā)與國際接軌。同時，也充分說明了聚才人力集團的科技創(chuàng)新能力被國際社會所認可，集團“跨區(qū)域本土化”的服務(wù)模式具備全球價值。

未來，聚才人力集團將踔厲奮發(fā)、賡續(xù)前行，持續(xù)深耕人力資源行業(yè)，力爭在國際上發(fā)出擲地有聲的“中國聲響”，為世界貢獻聚才價值。