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行政管理：
1、負(fù)責(zé)公司行政及后勤的管理工作；
2、負(fù)責(zé)企業(yè)對(duì)外接待、形象宣傳及企業(yè)活動(dòng)組織；
3、負(fù)責(zé)公司的固定資產(chǎn)、證照及印章管理等工作；
4、負(fù)責(zé)公司文件資料、檔案的歸檔管理工作；
5、負(fù)責(zé)車輛的日常管理工作；
人力資源 ：
1、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)工作；
2、執(zhí)行招聘工作流程，完成招聘計(jì)劃；
3、協(xié)助上級(jí)開展公司人力資源各模塊工作；
二、任職要求：
1、35周歲以下；
2、本科及以上學(xué)歷；
3、人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
4、1年以上行政、人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、口頭表達(dá)、寫作能力；
6、優(yōu)秀的表達(dá)與文字組織能力，具備一定的法務(wù)知識(shí)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)；