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1、負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織進(jìn)行公司人才招聘，確保完成公司招聘計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)組織建立及維護(hù)人才招聘渠道；

3、負(fù)責(zé)組織員工活動(dòng)的開展；

4、具有較強(qiáng)計(jì)劃、溝通能力，熟悉辦公軟件操作;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職要求：

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；

3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。