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（專注提升中標(biāo)率、政府關(guān)系維護(hù)及平臺(tái)合規(guī)運(yùn)營(yíng)）
一、崗位職責(zé)
平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與標(biāo)書管理：
統(tǒng)籌公司在中國(guó)政府采購(gòu)網(wǎng)、地方政采平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)，確保企業(yè)資質(zhì)、產(chǎn)品信息實(shí)時(shí)更新。
主導(dǎo)標(biāo)書編制全流程（需求分析、技術(shù)方案撰寫、報(bào)價(jià)策略制定），提升中標(biāo)率至25%+。
政策研究與合規(guī)風(fēng)控：
跟蹤解讀政府采購(gòu)政策（如中小企業(yè)扶持、綠色采購(gòu)要求），制定適配投標(biāo)策略。
規(guī)避投標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)，確保標(biāo)書100%符合法律法規(guī)及平臺(tái)規(guī)則。
政府客戶關(guān)系維護(hù)：
建立并維護(hù)與政府采購(gòu)部門、招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)的長(zhǎng)期合作關(guān)系，提升客戶滿意度至4.8分+（5分制）。
定期組織政策解讀會(huì)、需求對(duì)接會(huì)，挖掘潛在采購(gòu)需求。
數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：
每月分析競(jìng)品中標(biāo)案例、失敗標(biāo)書原因，優(yōu)化公司投標(biāo)策略及資源分配。
搭建《政府采購(gòu)數(shù)據(jù)庫(kù)》，沉淀標(biāo)書模板、政策文件、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情報(bào)
二、任職要求
1. 基本條件
學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、公共管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：
3年以上政府采購(gòu)、招投標(biāo)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉**政府采購(gòu)法》《招標(biāo)投標(biāo)法》**及地方實(shí)施細(xì)則。
有主導(dǎo)**50+**政府采購(gòu)項(xiàng)目中標(biāo)經(jīng)驗(yàn)，熟悉電子招投標(biāo)平臺(tái)操作（如政府采購(gòu)云平臺(tái)）。
年齡要求：28-45歲，具備較強(qiáng)的抗壓能力及政府公關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
2. 核心能力
標(biāo)書撰寫能力：精通技術(shù)方案編制、成本測(cè)算、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)拆解，擅長(zhǎng)撰寫差異化競(jìng)標(biāo)文件。
政策敏感度：能快速解讀政策紅利（如節(jié)能清單、中小企業(yè)預(yù)留份額），轉(zhuǎn)化為投標(biāo)優(yōu)勢(shì)。
談判與公關(guān)能力：具備政府客戶溝通技巧，能有效協(xié)調(diào)招標(biāo)方、評(píng)審專家及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)。
數(shù)據(jù)分析能力：熟練使用Excel、SPSS等工具分析投標(biāo)數(shù)據(jù)，制定量化改進(jìn)策略
3. 加分項(xiàng)
持有政府采購(gòu)從業(yè)人員資格證書或PMP項(xiàng)目管理認(rèn)證。
有政府資源背景，熟悉江西及周邊省份政府采購(gòu)生態(tài)。
具備供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)，能協(xié)同采購(gòu)、銷售部門優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)
三、薪資與福利
薪資范圍：月薪15-25K（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)及資源面議）+年度中標(biāo)獎(jiǎng)金（中標(biāo)金額的0.5%-1%）。
福利保障：六險(xiǎn)一金、帶薪年假、政采專項(xiàng)培訓(xùn)、差旅補(bǔ)貼（政府對(duì)接高頻崗位）。
晉升通道：優(yōu)秀者可晉升為集采事業(yè)部總監(jiān)，統(tǒng)籌政府與企業(yè)端資源整合。


注：該崗位需深度理解公司“小程序+政采”雙輪驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，推動(dòng)線上平臺(tái)與政府采購(gòu)業(yè)務(wù)協(xié)同，助力年度新增80家政府客戶目標(biāo)達(dá)成。