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崗位職責：
1、在分管副校長領導下，認真研究教學、科研、師資培養(yǎng)等工作規(guī)劃和方案，負責制定和執(zhí)行有關教學管理的規(guī)章 制度，并在實施中不斷改革完善。
2、領導和主持本處日常管理工作，認真貫徹執(zhí)行上級有關部門在教學、教改、實驗實訓、實習基地、實驗實訓室建 設等方面工作的方針政策，完成學院下達的教學科研等項任務。
3、制定本處學年、學期工作計劃，檢查和審定落實各專業(yè)課程任課教師的人選、督促檢查新教師的試講工作。組織 討論編制各專業(yè)實施性教學計劃、教學大綱和實施意見、教學方法的深入研究。
4、在分管副校長的領導下，主持召開全校教學工作會議，布置學期、學年的教學工作，交流教學工作經(jīng)驗，推動教 學工作規(guī)范而有序的進行，加強教學過程的管理，指導各系部教學工作，建立教學檢查制度。
5、督促各教學環(huán)節(jié)有關制度的落實和教師個人的教學情況，檢查各系部對本專業(yè)的課程設置、教學計劃、教學進度 的執(zhí)行情況。
6、按照教學計劃、教學大綱的要求，抓好實踐性教學環(huán)節(jié)，對實驗、實訓、實習、社會調查、課程設計、畢業(yè)設計 (論文)等實行全過程的指導。
7、認真抓好考試、考核工作，從命題、審核、印刷、保管、監(jiān)考、閱卷、評分、成績錄入等諸多環(huán)節(jié)入手，做到科 學精細，不出紕漏。
8、配合有關部門抓好師資隊伍的建設，組織教學人員的業(yè)務培養(yǎng)和進修學習，考核教師的教學工作量并根據(jù)其教學 質量、業(yè)務水平、敬業(yè)精神提出獎懲意見。
9、掌握和采集各類教學信息。
10、負責教學診斷與改進工作。
11、完成領導交辦的其他任務。
任職資格：
1、學歷要求：本科學歷，碩士優(yōu)先：專業(yè)要求：專業(yè)不限：年齡要求：年齡45周歲及以下
2、從業(yè)資格證、職稱要求：副高及以上職稱；
3、工作經(jīng)驗：具有三年以上從事高職院校教務、考務管理及教學研究等工作經(jīng)驗
4.、工作技能要求：有較強的組織溝通協(xié)調能力，能與上級相關部門開展有效對接工作，熟練使用各類辦公軟件，包含但不限于office、教管系統(tǒng)等。