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1.有相關(guān)國家技能等級證書者優(yōu)先。
2.身體健康，無不良嗜好
3.思想健康， 吃苦耐勞，遵紀(jì)守法，團結(jié)協(xié)作能力強，能接受雙班生產(chǎn)。
4.能主動學(xué)習(xí)和掌握本職工作所需要的知識和技能。
5.汽車類、機電類、電氣類相關(guān)專業(yè)、自動化、電氣相關(guān)專業(yè)、熟悉PLC編程、工業(yè)機器人優(yōu)先
1、建立公司與員工利益共同體的薪酬、福利、榮譽體系:員工收入與單位效益效率充分聯(lián)動，與自身能力提升緊密關(guān)聯(lián);薪酬分配與公司經(jīng)濟效益、員工考核結(jié)果“雙掛鉤”，公司效益增長和員工貢獻相結(jié)合，不斷提升員工獲得感。
2、員工工資:由崗位工資+能力工資+崗位津貼+月績效獎金+加班工資+專項獎勵+其他津補貼構(gòu)成，采用能效工資體系，具備外部競爭力、內(nèi)部公平性，同時兼顧人力成本回報率。