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確定河南大學(xué)商學(xué)院2025年誠聘海內(nèi)外優(yōu)秀人才（含博士后招聘）
河南大學(xué)是一所辦學(xué)歷史悠久、學(xué)科門類齊全、專業(yè)特色鮮明、文化底蘊(yùn)深厚的國家“雙一流”建設(shè)高校，學(xué)校擁有鄭州龍子湖校區(qū)和開封明倫校區(qū)、金明校區(qū)，總占地面積5500余畝。河南大學(xué)商學(xué)院起源于1927年的國立第五中山大學(xué)商科，現(xiàn)已成為中部地區(qū)培育商界英才、服務(wù)社會(huì)發(fā)展的教學(xué)科研重地。學(xué)院現(xiàn)有教職工128人，其中專任教師110人，教授、副教授70人。學(xué)院擁有工商管理學(xué)一級學(xué)科博士點(diǎn)、博士后流動(dòng)站，工商管理學(xué)、管理科學(xué)與工程、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)等3個(gè)一級學(xué)科碩士點(diǎn)，工商管理（MBA）、會(huì)計(jì)（MPAcc）、工程管理（MEM）、審計(jì)（MAud）等4個(gè)專業(yè)學(xué)位碩士點(diǎn)。學(xué)院現(xiàn)有工商管理、會(huì)計(jì)學(xué)、電子商務(wù)等3個(gè)本科專業(yè)，均為國家一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)。工商管理學(xué)、管理科學(xué)與工程為河南省一級重點(diǎn)學(xué)科，擁有河南省物流與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟科學(xué)研究基地、河南省跨境電商孵化基地等研究平臺(tái)。學(xué)院在會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)、組織與消費(fèi)者行為、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理、大數(shù)據(jù)與電子商務(wù)、物流與供應(yīng)鏈管理等方向形成了自身優(yōu)勢和鮮明特色。
河南大學(xué)商學(xué)院誠摯邀請海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟，共謀發(fā)展、共鑄輝煌！
一、基本條件
熱愛教育事業(yè)，身心健康，品德高尚，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)風(fēng)端正，恪守高等學(xué)校教師及科研工作者職業(yè)道德規(guī)范，具有拼搏奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。獲得工商管理學(xué)、管理科學(xué)與工程、大數(shù)據(jù)管理及應(yīng)用等相關(guān)學(xué)科專業(yè)博士學(xué)位，學(xué)術(shù)和教學(xué)水平符合學(xué)院要求。
二、招聘崗位
（一）高層次人才
1.卓越人才：在本學(xué)科領(lǐng)域具有國內(nèi)外公認(rèn)的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域和學(xué)科的一流學(xué)者，取得重大標(biāo)志性研究成果。
2.領(lǐng)軍人才：在本學(xué)科領(lǐng)域具有良好的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域的著名學(xué)者和學(xué)科帶頭人，取得突出的教學(xué)科研成果；原則上年齡不超過60周歲。
3.拔尖人才：在本學(xué)科領(lǐng)域具有良好的學(xué)術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域的知名學(xué)者或有潛力的中青年學(xué)者，取得較為突出的教學(xué)科研成果；人文社科類原則上年齡不超過55周歲，自然工程類原則上年齡不超過50周歲。
（二）優(yōu)秀青年人才
1.百人計(jì)劃
百人計(jì)劃A崗：取得博士學(xué)位后，具有在海內(nèi)外知名科研機(jī)構(gòu)、高?；蚱髽I(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)不少于2年的科研工作經(jīng)歷，并取得本學(xué)科領(lǐng)域高水平科研成果；自然工程類原則上年齡不超過38周歲，人文社科類原則上年齡不超過40周歲。
百人計(jì)劃B崗：具有在海內(nèi)外知名大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)或工作3年以上經(jīng)歷，取得較為突出的研究成果；特別優(yōu)秀的應(yīng)屆博士畢業(yè)生或海外歸國人員也可申報(bào)；自然工程類原則上年齡不超過35周歲，人文社科類原則上年齡不超過37周歲。
2.青年教師：具有優(yōu)良的教育背景，海內(nèi)外高水平大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)的優(yōu)秀博士生或博士后出站人員；原則上年齡不超過35周歲；具有本學(xué)科領(lǐng)域代表性科研成果。急需學(xué)科專業(yè)且具有正高級職稱或突出代表性成果可適當(dāng)放寬年齡。
3.博士后研究人員：具備從事教學(xué)科研工作的能力和素質(zhì)；博士學(xué)位獲得時(shí)間原則上不超過3年，年齡原則上不超過35周歲。
三、待遇及支持條件
（一）高層次人才
1.卓越人才、領(lǐng)軍人才：享受有競爭力的年薪；提供住房（或住房補(bǔ)貼）及豐厚的安家費(fèi)、充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)及平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)；根據(jù)實(shí)際情況解決或協(xié)助解決配偶工作；解決子女（中小學(xué)、幼兒園）入學(xué)問題；配備專業(yè)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)等。
2.拔尖人才：年薪不低于70萬；提供豐厚的安家費(fèi)及住房（或住房補(bǔ)貼）、充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)及平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)；根據(jù)實(shí)際情況解決或協(xié)助解決配偶工作；解決子女（中小學(xué)、幼兒園）入學(xué)問題；配備專業(yè)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)等。
（二）優(yōu)秀青年人才
1.百人計(jì)劃
百人計(jì)劃A崗：年薪不低于50萬；提供安家費(fèi)、充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；配偶學(xué)歷為碩士研究生及以上者，解決工作；解決子女（中小學(xué)、幼兒園）入學(xué)問題；配備專業(yè)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)；支持爭取國家和地方人才計(jì)劃項(xiàng)目。
百人計(jì)劃B崗：年薪不低于30萬；提供安家費(fèi)、充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；解決子女（中小學(xué)、幼兒園）入學(xué)問題；支持爭取國家和地方人才計(jì)劃項(xiàng)目。
2.青年教師：納入事業(yè)編制；實(shí)行年薪制，年薪17-24萬元，根據(jù)聘任崗位享受相應(yīng)待遇；安家費(fèi)28-31萬元（學(xué)校一次性提供安家費(fèi)18-21萬元，學(xué)院配套安家費(fèi)10萬元）；享受工作任務(wù)外的績效；學(xué)院提供經(jīng)費(fèi)資助高水平學(xué)術(shù)活動(dòng)；符合省市人才政策的，可享受相應(yīng)人才待遇；享受子女在附屬學(xué)校（幼兒園、附屬小學(xué)）入學(xué)方面的待遇。
3.博士后研究人員
實(shí)行年薪15或20萬元/年，提供優(yōu)良的科研和工作環(huán)境；享受工作任務(wù)外的績效；符合省市人才政策的，可享受相應(yīng)人才待遇；享受子女在附屬學(xué)校（幼兒園、附屬小學(xué)）入學(xué)方面的待遇；優(yōu)秀者可留校工作。
（三）鄭州市人才補(bǔ)貼待遇
對畢業(yè)3年內(nèi)（海外留學(xué)優(yōu)秀人才畢業(yè)6年內(nèi)）來鄭工作的全日制博士研究生，按每人每月1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼，最長發(fā)放36個(gè)月；對符合條件的博士畢業(yè)生，給予10萬元首次購房補(bǔ)貼（符合條件者須個(gè)人自行申請）。
各崗位具體應(yīng)聘條件及待遇，可聯(lián)系學(xué)院詳細(xì)了解，特殊情況可一事一議。
四、應(yīng)聘方式
應(yīng)聘者可聯(lián)系招聘負(fù)責(zé)老師，并將簡歷發(fā)送至相應(yīng)郵箱。簡歷內(nèi)容應(yīng)包括：個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、科研成果情況等。
聯(lián)系人：王老師
聯(lián)系電話：13837899087
郵箱：rczpsxy@henu.edu.cn（郵件主題標(biāo)明為“應(yīng)聘崗位+姓名+博士后招聘網(wǎng)”）
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原文出處：
https://sba.henu.edu.cn/info/1357/12094.htm
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