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確定因工作需要,西南醫(yī)科大學財務管理處擬面向社會招聘工作人員1人?,F(xiàn)將具體事宜公告如下:
一、招聘崗位及條件
招聘 崗位 |
招聘人數(shù) |
所學專業(yè) |
學歷學位?要求 |
年齡要求 |
其他要求 |
? ? 財務管理處工作人員 |
? ? ? ? 1人 |
本科專業(yè):?金融學、會計學、財務管理; ? 研究生專業(yè):金融、工商管理、會計。 ? |
具有全日制本科及以上學歷學位(國境外畢業(yè)的須持有國家教育部留學服務中心學歷學位認證) |
本科:1995年1月1日及以后出生。 ? 研究生:1990年1月1日及以后出生。 |
已取得本科學歷、學士學位或研究生學歷、碩士學位 |
1.報考者還應同時具備以下條件:
?。?)具有中華人民共和國國籍,熱愛社會主義祖國,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨的領導,遵紀守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責任感強。
?。?)身體健康,體檢合格,能正常履行招聘崗位職責。
特別提示:不符合報考條件者,請勿報考,否則取消報考或聘用資格,責任由報考者自負。
2.有下列情況之一者,不得報考:
(1)曾受過各類刑事處罰的。
(2)曾被開除公職的。
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的。
?。?)尚未解除黨紀、政務處分的。
?。?)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》應當回避的。
?。?)尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務期和試用期內(nèi)的公務員、事業(yè)單位人員。
(7)按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定,由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。
?。?)法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報考事業(yè)單位的情形。
二、招聘程序及方法
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1.報名時間:2025年1月20日至1月24日下午5:00。
2.應聘人員填寫報名表(見附件),并按要求將下列證書原件掃描上后,與報名表一起打包上傳到指定電子郵箱:hr@swmu.edu.cn.
?。?)本人身份證
?。?)學歷學位證書(如為碩士研究生學歷,須將本科和研究生階段學歷學位證書合并上傳)
?。?)教育部學歷證書電子注冊備案表(如為碩士研究生學歷,須將本科和研究生階段備案表合并上傳)
(二)資格審核:
根據(jù)報名人員提供資料進行資格審核,資格審核情況在報名郵箱中予以反饋。通過資格審查的報名人員須在2025年2月10日24:00前加入本次招聘QQ工作群,群號:1020211535。逾期未加群,視為放棄本次招聘。
?。ㄈ┱衅缚荚嚕悍譃槔碚摐y試和綜合面試。
1.理論測試:初步安排在2025年2月18日,地點在西南醫(yī)科大學城北校區(qū)。理論測試的范圍包括財務相關專業(yè)知識、公共管理及職業(yè)道德規(guī)范等。
2.綜合面試:初步安排在2025年2月20日,地點在西南醫(yī)科大學城北校區(qū)。
最終具體時間和地點屆時在招聘QQ工作群里通知。如應聘人員不及時查收相關信息,責任自負。
3.其它事宜:根據(jù)理論測試成績由高到低,按照1:6的比例取前6名進入綜合面試(如第6名和第7名成績相同,則一并進入綜合面試);考試總成績=理論測試成績*50%+綜合面試成績*50%。
?。ㄋ模w檢:
總成績排名第1的應聘人員獲得體檢資格。體檢在我校指定的醫(yī)院進行,體檢費用按實由考生自行承擔。體檢時間另行通知。
?。ㄎ澹╀浻茫?/p>
體檢合格后取得錄用資格。錄用人員若與其它單位有勞動合同關系或事實上的工作關系,報到時須出具與原單位解除勞動合同或解除工作關系的證明。凡隱瞞不報者,產(chǎn)生勞動糾紛,后果自負。
三、用工形式及待遇
1.用工形式。本次招聘用工形式為勞務派遣制。錄用人員須與學校指定的勞務公司簽約,由公司派遣至學校財務管理處工作。
2.待遇。按照國家政策享受職工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險;不享受住房公積金。薪酬約5000元/月(上述五險個人承擔部分由公司在月薪中代扣代繳)。
四、其它事項
應聘人員提供的個人信息、資料應真實可靠。任何時候發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合招聘資格條件、弄虛作假等情形的,取消資格,所產(chǎn)生的后果由應聘人員本人承擔。
聯(lián)系人:楊老師
聯(lián)系電話:13880823462
附件:附件:西南醫(yī)科大學財務管理處招聘工作人員報名表.docx (14.2 KB)
西南醫(yī)科大學人事處
2025年1月20日
原始標題:西南醫(yī)科大學財務管理處招聘工作人員公告
信息來源:https://rsc.swmu.edu.cn/info/1004/2794.htm