一、集團概況
江西省港口集團有限公司（以下簡稱“集團”）是經省政府批準成立的專業(yè)化國有全資企業(yè)，于2020年正式掛牌成立，注冊資本50億元。
集團旗下直接管理33家全資企業(yè)、34家控股企業(yè)和5家參股企業(yè)，共有干部職工1200余名，企業(yè)信用評級為AAA，集團資產總額317.5億元，凈資產129.1億元。
目前，集團聚焦主責主業(yè)，布局有港航物流、航電能源、工程建設和多元經營四大業(yè)務板塊。集團作為港口資源開發(fā)利用的投融資平臺，負責全省港口及配套項目投資、建設、運營、管理等工作；作為全省港口資源整合主體，推進我省港口一體化改革，構建全省港口“統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設、統(tǒng)一運營、統(tǒng)一管理”發(fā)展模式，打造集約化、規(guī)模化、專業(yè)化省屬國有企業(yè)。
二、應聘基本條件
?。ㄒ唬┓险衅笉徫凰璧膶W歷專業(yè)、工作經驗、職業(yè)資格等要求。
?。ǘ┢沸卸苏瑹o失信、違紀、違法、犯罪記錄。
?。ㄈ┙M織紀律性強，服從分配安排。
（四）身體健康，符合國家公務員錄用體檢通用標準。
三、招聘計劃及崗位類別
本次社會招聘共有崗位需求24個，計劃招聘30人。其中總部及管理崗位需求2個，計劃招聘2人，一線生產崗位需求4個，計劃招聘4人，專業(yè)技術崗位需求18個，計劃招聘24人。具體詳見《江西省港口集團有限公司2024-2025年度社會招聘人才需求計劃表》（附件1）。
四、工作單位及地點
集團總部及權屬相關單位，工作地點根據具體崗位情況分布在江西省內各市縣。
五、招聘流程
發(fā)布招聘信息→簡歷投遞→簡歷篩選→考試測評→體檢→背景調查→確定擬錄用人員名單→公示→報到辦理入職手續(xù)
六、應聘須知
?。ㄒ唬﹫竺麜r間：自2025年1月17日起至2025年2月5日17:00。
?。ǘ﹫竺峤徊牧希?/p>
請應聘人員仔細對照所報崗位條件要求，選擇一個崗位填寫《江西省港口集團有限公司社會招聘應聘登記表》（附件2）和《江西省港口集團有限公司社會招聘應聘登記表（去個人信息版）》（附件3），不得更改應聘登記表要求填寫的內容及格式，如有其他相關材料可在郵件內另附。提交應聘材料掃描件發(fā)送至報名郵箱：jxgkrlzy@163.com，郵件標題及文件名統(tǒng)一格式為：“應聘崗位—姓名”，如：“財務管理崗—張三”，請勿重復發(fā)送。
附：應聘材料順序
1.《江西省港口集團有限公司社會招聘應聘登記表》（含1寸照片為宜）；
2.《江西省港口集團有限公司社會招聘應聘登記表（去個人信息版）》（涂黑部分不填寫）；
3.學歷、學位證書掃描件；
4.工作經歷證明（如勞動合同書、社保繳納記錄等）；
5.身份證復印件（正/反面均復印）；
6.職業(yè)資格證書、職稱證書等相關材料；
7.其他能夠證明符合崗位要求的材料，其中所學專業(yè)與崗位要求專業(yè)名稱不完全一致的，需進一步提供相關佐證材料（包括但不限于畢業(yè)論文）。
?。ㄈ┵Y格審查貫穿招聘工作全過程。應聘人員所提供的材料必須真實有效，凡弄虛作假的，一經查實，立即取消應聘及錄用資格。若因本人提交的應聘材料不完整、不規(guī)范、有誤，影響報名、資格審查等相關環(huán)節(jié)的，由本人負責。
?。ㄋ模┛荚嚋y評采用筆試和面試相結合的方式進行。集團總部及管理崗位的開考比例不得低于1:3。若同一崗位參加筆試考生人數大于5人，則根據考生筆試成績由高到低的順序，按照擬招錄人數與入圍人數之比為1:5確定入圍面試人員名單，如遇末位同分的情況，同分考生一并入圍面試；若同一崗位參加筆試考生人數小于或等于5人，則筆試成績不低于60分的考生全部入圍面試，低于60分的不得入圍。各崗位按面試成績擇優(yōu)入圍體檢、背景調查階段，面試成績低于75分的應聘人員不得入圍。未入圍下一階段的應聘人員，不再另行通知。
?。ㄎ澹﹨⒄铡豆珓諉T錄用體檢通用標準（試行）》，安排擬錄用人員到指定醫(yī)院進行體檢。未到場體檢人員或因本人原因無法完成體檢全部項目的人員視為自動放棄。入職體檢不合格者取消錄用資格。首次體檢不合格者可申請復檢，復檢仍不合格者，取消錄用資格。
?。溉藛T體檢、背景調查合格后，確定擬錄用人員名單，并在省港口集團官網進行公示，公示期不少于5個工作日。
（七）應聘回避。
1.集團領導人員、組織人事部門主要負責人和所屬企業(yè)領導人員的親屬，不得應聘各級領導人員和組織人事部門主要負責人所任職企業(yè)（含所屬企業(yè)）的工作崗位。
2.應聘人員凡與用人單位干部職工有親屬關系的，不得應聘集團內具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得應聘雙方直接隸屬于同一級領導班子成員的內設機構正、副職崗位。
七、用工方式
用人單位依照國家有關法律法規(guī)及時與錄用人員簽訂勞動合同，并按照國家有關規(guī)定進行試用期管理，若錄用人員未通過試用期考核，將依法依規(guī)解除勞動合同。聘用人員檔案由具有檔案管理權限的所在單位或上級單位統(tǒng)一管理。
八、人才政策及福利待遇
?。ㄒ唬┛上硎苡萌藛挝凰诘厝瞬耪摺?/p>
?。ǘ┬匠甏霭凑站唧w用人單位薪酬制度執(zhí)行。
?。ㄈ┫硎車蚁嚓P法定的福利待遇。
?。ㄋ模┕靖＠汗?jié)日慰問、教育培訓、健康體檢等。
九、其他說明
?。ㄒ唬╀浻萌藛T入職后可按照集團有關規(guī)定報銷入職體檢費（不含復檢）和入職報到交通費（指從家或學校到南昌市的交通費）。
（二）若未通過試用期考核，則按照相關法律規(guī)定和用人單位有關管理規(guī)定解除勞動合同。
?。ㄈ`反招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予警告提醒、取消錄用資格、列入集團招聘黑名單。對違反招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。
十、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：許先生
聯(lián)系部門：江西省港口集團人力資源部
聯(lián)系電話：0791-86639886
公司網址：http://www.jxsgkjt.com
招聘報名郵箱：jxgkrlzy@163.com
公司地址：南昌市撫河北路249號
監(jiān)督電話：0791-86611660
郵編：330008
原始標題：江西省港口集團有限公司2024-2025年度社會招聘簡章
信息來源：http://www.jxsgkjt.com/article_xwzx.shtml?id=bd39288398bf49478d3f0e38b01dd264
