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確定
為進(jìn)一步推進(jìn)杭州市臨平區(qū)國(guó)有企業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)，配強(qiáng)相應(yīng)人力資源，決定公開(kāi)招聘區(qū)國(guó)有企業(yè)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘工作人員共4名。具體崗位情況詳見(jiàn)《2025年杭州市臨平區(qū)國(guó)有企業(yè)工作人員招聘計(jì)劃一覽表》（附件1）。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.政治素質(zhì)良好，遵紀(jì)守法，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)；
3.具備崗位所需的條件，能勝任崗位工作；
4.無(wú)任何違法違紀(jì)行為及處分記錄；
5.戶籍以招聘崗位要求的條件為準(zhǔn)。
?。ǘ┚唧w崗位條件
年齡、學(xué)歷、戶籍、專業(yè)等具體報(bào)考條件以《2025年杭州市臨平區(qū)國(guó)有企業(yè)工作人員招聘計(jì)劃一覽表》（附件1）為準(zhǔn)，年齡要求35周歲及以下的，出生年月在1989年1月15日及以后，以此類推。其他有關(guān)戶籍、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷等時(shí)間截止至2025年1月15日24時(shí)。
三、招聘程序
本次招聘工作按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示聘用等程序進(jìn)行，根據(jù)成績(jī)排名擇優(yōu)錄取。
四、招聘流程及相關(guān)規(guī)定
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名及資格初審
本次統(tǒng)一招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位?？忌?qǐng)?jiān)诒竟嬷付ǖ膱?bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。
1、網(wǎng)上報(bào)名
時(shí)間：2025年1月17日9時(shí)—2025年1月27日17時(shí)。
報(bào)名網(wǎng)址：https://hzlpzp.com/#/zk/pt/txt?id=459（2025年1月17日9時(shí)正式啟用）。注冊(cè)報(bào)名時(shí)，請(qǐng)?zhí)顖?bào)個(gè)人真實(shí)信息，并進(jìn)行誠(chéng)信確認(rèn)后選擇崗位報(bào)名。報(bào)名需使用本人手機(jī)號(hào)碼，用于接收考試時(shí)間、結(jié)果等信息，請(qǐng)務(wù)必如實(shí)提供，避免對(duì)個(gè)人考試成績(jī)?cè)斐捎绊懀ㄖ粓?bào)名注冊(cè)，未完成信息填寫(xiě)的，視作報(bào)名不成功）。
2、資格初審
時(shí)間：2025年1月20日9時(shí)—2025年2月7日17時(shí)。
報(bào)考人員報(bào)名后，各招聘單位對(duì)照崗位要求同步進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員不能再修改報(bào)名信息及崗位；未通過(guò)的可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格初審。
3、崗位核減或取消崗位招聘計(jì)劃的改報(bào)、審核
時(shí)間：2025年2月8日9時(shí)—2025年2月8日17時(shí)。
符合該崗位報(bào)名條件人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)1：5比例的，視情況核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。因招聘崗位未達(dá)規(guī)定比例被取消的，另行通知相關(guān)人員改報(bào)，資格初審截止前未及時(shí)改報(bào)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
（二）筆試時(shí)間和科目
時(shí)間、地點(diǎn)：暫定2025年2月15日，杭州市臨平區(qū)內(nèi)。具體安排以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。
筆試內(nèi)容：綜合能力測(cè)試（由客觀題、主觀題組成一科）。
準(zhǔn)考證下載由系統(tǒng)短信另行通知。筆試成績(jī)預(yù)計(jì)在筆試完成一周后可從報(bào)名網(wǎng)站查詢。筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)40%。成績(jī)公布后，按筆試成績(jī)從高分至低分，崗位招聘計(jì)劃數(shù)按1：5的比例確定面試對(duì)象。
（三）資格復(fù)審
面試入圍人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提交資格復(fù)審材料。未按時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試入圍資格。面試入圍人員經(jīng)確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，根據(jù)該崗位筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與原件不相符者，不得參加現(xiàn)場(chǎng)面試。
資格復(fù)審提交材料要求均為原件的照片或掃描件。需要提交的材料如下：
1.本人有效期內(nèi)的身份證、戶口簿（居住證、集體戶籍卡、戶籍證明）。
2.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
3.報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的，需提供縣（區(qū)）級(jí)及以上社保部門(mén)出具的單位繳納的社保繳費(fèi)證明（公章）、勞動(dòng)（聘用）合同以及能證明相關(guān)工作經(jīng)歷的其他證明材料等。在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位，若合同上未明確具體的崗位，還須提供工作單位開(kāi)具的工作資歷證明。
4.具有公務(wù)員、事業(yè)、國(guó)企身份人員需提供現(xiàn)單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明。
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經(jīng)資格復(fù)審合格后進(jìn)入面試，面試采用半結(jié)構(gòu)化形式，由全區(qū)統(tǒng)一組織開(kāi)展。面試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)60%，合格分為60分，低于60分的直接淘汰，不再進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢和考察
面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人員。如總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)高的排名在前。體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄的，根據(jù)該崗位總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。若無(wú)合適人選，崗位可以空缺。
體檢和考察工作由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位另行通知。體檢和考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)參照杭州市現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢、考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（如體檢、考察工作實(shí)施前，國(guó)家、省、市出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行）。
體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，以及在聘用文件下達(dá)前放棄聘用資格的，由招聘單位及其主管部門(mén)按照擇優(yōu)原則視情況決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)的，則在本崗位面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
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考察合格人員名單在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)、臨平區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
臨平區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站地址：http://www.linping.gov.cn/
公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
公示期滿后，擬聘用人員須在兩個(gè)月內(nèi)辦理報(bào)到、聘用手續(xù)。放棄聘用、無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格，根據(jù)該崗位總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。若無(wú)合適人選，崗位可以空缺。
五、其他事項(xiàng)
1.報(bào)考崗位要求的學(xué)歷均為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷，報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)報(bào)考，國(guó)外學(xué)歷學(xué)位需取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
2.杭州市戶籍范圍指杭州市行政區(qū)域范圍（含桐廬縣、淳安縣、建德市，以2025年1月15日的戶口所在地為準(zhǔn)），臨平區(qū)戶籍范圍以此類推。
3.對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
4.在招考組織實(shí)施過(guò)程中，如遇特殊情況，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。
5.本次公開(kāi)招聘組織方不指定教材、不設(shè)定考試大綱，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)針對(duì)此次招聘開(kāi)設(shè)輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
6.招聘相關(guān)事項(xiàng)均公布在杭州市臨平區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.linping.gov.cn/），具體查詢路徑：政務(wù)公開(kāi)—法定主動(dòng)公開(kāi)內(nèi)容—人事信息—人員考錄，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
7.報(bào)考者對(duì)招考職位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷等資格條件，或者招聘環(huán)節(jié)中有疑問(wèn)需要咨詢時(shí)，可直接與各招聘單位聯(lián)系，咨詢電話可在附件1《2025年杭州市臨平區(qū)國(guó)有企業(yè)工作人員招聘計(jì)劃一覽表》中查詢。
本公告未盡事宜由區(qū)國(guó)資辦、區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
杭州市臨平區(qū)人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室
杭州市臨平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2025年1月15日
原始標(biāo)題：2025年杭州市臨平區(qū)國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘公告
信息來(lái)源：https://www.linping.gov.cn/art/2025/1/15/art_1229523219_4327122.html
