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確定按照《紅河學院編制外合同制人員聘用與管理暫行辦法》規(guī)定的程序和要求，根據(jù)工作需要，資產(chǎn)與后勤管理處計劃面向社會公開招聘編制外合同制人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及要求
行政管理崗1人，大學本科生及以上學歷，管理學相關(guān)專業(yè)（人力資源管理專業(yè)優(yōu)先）。
三、招聘范圍
符合相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報名,報名人員年齡在18周歲以上、35周歲以下。年齡計算截止日期2024年12月31日。
四、應聘人員條件
（一）報考者應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
4.具備適應崗位要求的身體條件；
5.具有崗位所需要的其他條件。
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1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的非應屆畢業(yè)生。
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1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。
3.應聘者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
五、報名程序及資格初審
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1.報名時間報名時間自2024年12月16日起至12月20日24:00時截止，超過報名時間的不予受理。
2.報名程序及所需材料應聘人員需將以下材料的電子版、證件掃描件（圖像清晰、文檔大小控制在5M以內(nèi)）發(fā)送至單位聯(lián)系人郵箱（電子郵箱：865968291@qq.com），郵件主題命名為：“ZP2024+招聘單位名稱+姓名”。
?、佟顿Y產(chǎn)與后勤管理處2024年公開招聘編制外合同制人員報名表》（附件2）、《應聘者個人情況表》（附件3）；
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?、蹖W歷證書、學位證書；
?、車ň常┩猱厴I(yè)生還須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的《教育部國（境）外學歷學位認證書》，《教育部國（境）外學歷學位認證書》應載明專業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域或?qū)I(yè)方向，學歷學位由教育部留學服務中心認證，報考人員可登錄教育部留學服務中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關(guān)要求和程序；
?。ǘ┵Y格初審資格初審由資產(chǎn)與后勤管理處負責,審核結(jié)果將在資產(chǎn)與后勤管理處網(wǎng)站（https://hq.uoh.edu.cn/）進行公布。
?。ㄈ┯嘘P(guān)要求
1.報名與考試時使用的身份證必須一致；
2.報名時，應聘人員務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤，報名時所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫；
3.應聘人員填報信息不準確、不真實的，造成的一切后果由應聘人員負責；
4.應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。
（四）招聘計劃裁減報名成功人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例不低于3:1方能開考，未達到3:1的，取消招聘崗位或相應遞減招聘人數(shù)。招聘計劃裁減公告將及時在資產(chǎn)與后勤管理處網(wǎng)站（https://hq.uoh.edu.cn/）進行公布。
六、招聘程序
（一）筆試采取閉卷的方式進行，由資產(chǎn)與后勤管理處組織，筆試滿分100分。筆試成績在資產(chǎn)與后勤管理處網(wǎng)站（https://hq.uoh.edu.cn/）公布。
?。ǘ┵Y格復審根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照參加資格復審人數(shù)與計劃招聘人數(shù)3:1的比例確定進入資格復審的人員。由資產(chǎn)與后勤管理處組織對應聘人員進行資格復審，資格復審不合格的，取消面試資格并按照筆試分數(shù)由高至低順序依次遞補。資格復審時間和地點由資產(chǎn)與后勤管理處通知，請應聘人員保持電話暢通。
（三）面試
1.時間及地點面試時間和地點由資產(chǎn)與后勤管理處通知，請應聘人員保持電話暢通。
2.面試要求資格復審合格的應聘人員進入面試。參加面試人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的，不再進行遞補，降低比例或等額進行面試。面試滿分為100分，設置面試最低合格分數(shù)線60分，面試成績低于最低合格分數(shù)線者不予聘用。等額面試的崗位設最低合格分數(shù)80分，參加等額面試的應聘人員成績低于最低合格分數(shù)線者，不得進入下一環(huán)節(jié)。
?。ㄋ模┚C合成績計算
1.綜合成績滿分100分，由筆試成績和面試成績各占50%相加得出綜合成績。
2.筆試成績、面試成績和綜合成績四舍五入后均保留至小數(shù)點后2位。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，以面試成績高者排前。
?。ㄎ澹┛疾旄鶕?jù)綜合成績按從高到低順序，按照計劃招聘人數(shù)等額確定參加考察的應聘人員。由資產(chǎn)與后勤管理處組織開展考察工作，了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、專業(yè)成績、團隊協(xié)作精神、身心狀況、綜合素質(zhì)等方面的情況，同時核實考察對象是否符合報考資格條件、提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實準確等情況，作為聘用的重要依據(jù)。
?。w檢考察合格的應聘人員到指定醫(yī)院進行體檢。應聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認可以申請延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個月內(nèi)進行體檢。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行，體檢費用由參加體檢人員自理。
?。ㄆ撸┕九c聘用根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員并進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員辦理聘用手續(xù)。對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。若出現(xiàn)應聘人員體檢或者考察不符合要求的、擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的、擬聘人選放棄聘用的、未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的以及導致擬聘崗位空缺的其他情形，從本崗位應聘人員中按照綜合成績從高到低順序遞補，只遞補一次。
七、工資待遇本次公開招聘的編制外合同制人員薪酬按照《紅河學院編制外合同制人員聘用與管理暫行辦法》標準執(zhí)行，試用期1個月，試用期滿考核不合格者，解除聘用。編制外合同制人員參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險，保險繳費辦法按國家、蒙自市及學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。假期工資待遇（病假、事假、產(chǎn)假、婚喪假）按照《云南省機關(guān)事業(yè)單位工作人員假期工資待遇》和《紅河學院教職工考勤辦法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、招聘紀律在事業(yè)單位公開招聘過程中，嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）。招聘單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與報考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，本人須主動申請回避。在事業(yè)單位公開招聘過程中，對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位和工作人員依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。
九、重要提示公開招聘公告在資產(chǎn)與后勤管理處網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://hq.uoh.edu.cn/）面向社會發(fā)布，后續(xù)相關(guān)招聘信息請及時關(guān)注資產(chǎn)與后勤管理處門戶網(wǎng)站，因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由應聘人員自行負責。本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。本次招聘考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，請考生不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當。未盡事宜由資產(chǎn)與后勤管理處負責解釋。
十、聯(lián)系方式咨詢電話：
陳老師13887379761，0873-3699806；
監(jiān)督電話：0873—3694846（紀檢處）；
招聘單位門戶網(wǎng)站：資產(chǎn)與后勤管理處門戶網(wǎng)站https://hq.uoh.edu.cn/
附件【附件2資產(chǎn)與后勤管理處2024年公開招聘編制外合同制人員報名表.doc】
原始標題：紅河學院資產(chǎn)與后勤管理處2024年公開招聘編制外合同制人員公告
信息來源：https://hq.uoh.edu.cn/info/1053/2326.htm
