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確定南充經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“經(jīng)投集團(tuán)”)成立于2008年8月27日，是南充市人民政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，為南充市市屬一級(jí)監(jiān)管企業(yè)，注冊(cè)資本金5.7971億元，信用評(píng)級(jí)AA。主要承擔(dān)南充經(jīng)開區(qū)范圍內(nèi)的投資開發(fā)、融資服務(wù)、建設(shè)與經(jīng)營(yíng)管理、普通貨物運(yùn)輸?shù)热蝿?wù)。
按照《中共南充市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)委員會(huì)關(guān)于南充經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資集團(tuán)有限公司2024年度員工招聘計(jì)劃備案的批復(fù)》，年度計(jì)劃招聘總?cè)藬?shù)10人，本次招聘7人。公告如下：
一、招聘崗位及名額
此次招聘7人，其中校園招聘3人，社會(huì)招聘4人。具體崗位和人數(shù)見附件。
二、招聘對(duì)象及條件
(一)校園招聘
1. 招聘對(duì)象
普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生(含2022年、2023年離校未就業(yè)的擇業(yè)期畢業(yè)生)，須具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且畢業(yè)時(shí)間為2022年6月1日至2024年8月31日(以畢業(yè)證書落款日期為準(zhǔn))，最終錄用時(shí)須取得畢業(yè)證和學(xué)位證原件。
2. 招聘要求
(1)遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，在校期間無不良行為記錄;
(2)身體健康，綜合素質(zhì)較高，熟練使用計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)軟件;
(3)報(bào)考者未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系;
(4)一經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同，須在經(jīng)投集團(tuán)連續(xù)工作3年(含3年)以上方可離職。
(二)社會(huì)招聘
1. 遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，身體健康，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德;
2. 與原單位不存在經(jīng)濟(jì)及其他糾紛，無違法違規(guī)行為;
3. 年齡：男性35周歲以下(1989年11月25日以后出生)，女性30周歲以下(1994年11月25日以后出生);有相關(guān)工作經(jīng)歷且業(yè)務(wù)熟練的，年齡可適當(dāng)放寬5歲，即：男性40周歲以下(1984年11月25日)，女性35周歲以下(1989年11月25日)。
4. 教育水平：?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
5. 一經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同，須在經(jīng)投集團(tuán)連續(xù)工作3年(含3年)以上方可離職。
(三)凡有下列情形之一的，不得報(bào)考
1. 曾受過各類刑事處罰的;
2. 曾被開除公職的;
3. 有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5. 未完成教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生;
6. 現(xiàn)役軍人;
7. 被列入失信懲戒的人員;
8. 在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的;
9. 法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
資格審查工作貫穿考錄全過程。在任何環(huán)節(jié)、任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假情形的，取消考試、錄用資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
三、招聘流程
(一)報(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間：2024年11月 25日9:00—2024年11月29日18:00
2. 報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，每人限報(bào)1個(gè)崗位。簡(jiǎn)歷投遞入口如下：
(1)電腦端：點(diǎn)擊以下鏈接可填寫應(yīng)聘申請(qǐng)表。
https://liepinchengdu.wjx.cn/vm/YDZMQJn.aspx#
(2)手機(jī)端：通過微信掃描識(shí)別以下二維碼，可填寫應(yīng)聘申請(qǐng)表。
3. 報(bào)名資料：
請(qǐng)報(bào)考者將以下資料以PDF格式在簡(jiǎn)歷投遞時(shí)進(jìn)行上傳：2寸藍(lán)底證件照、身份證原件正反面、學(xué)位證書原件、學(xué)歷證書原件、資格證書原件(暫未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系、學(xué)歷層次、學(xué)位和專業(yè)等情況證明)。
(二)資格審查與簡(jiǎn)歷篩選
根據(jù)任職資格要求、崗位具體條件等進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員名單，并以電話或郵件方式通知應(yīng)聘人員;對(duì)未通過資格審查者，不再另行通知。
(三)考試
考試分為筆試、面試。
1. 筆試
(1)筆試范圍：公共科目筆試《綜合知識(shí)》的考試范圍詳見省人社廳2024年2月8日修訂發(fā)布的《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目〈綜合知識(shí)〉筆試考試大綱》(請(qǐng)登錄四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄“政策法規(guī)”條目查閱或下載)。
(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見后續(xù)通知。
(3)筆試開考比例不低于1:3，即招錄崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)比不低于1:3。若未達(dá)到開考比例則取消該崗位招聘。
2. 資格復(fù)審
(1)根據(jù)考生的筆試成績(jī)，確定面試人員，進(jìn)行資格復(fù)審。按照招錄崗位數(shù)與進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例，從高分到低分(保留兩位小數(shù))，依次確定進(jìn)入資格復(fù)審名單。筆試成績(jī)并列的，可一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審人數(shù)不達(dá)1:3的比例，則按實(shí)際人數(shù)一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(2)資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)及需攜帶的資料見資格復(fù)審公告要求，在經(jīng)投集團(tuán)官網(wǎng)(http://www.ncjktz.com)另行通知。
(3)資格復(fù)審不合格或考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位的考生中，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次確定遞補(bǔ)人員。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。
3. 面試
(1)面試時(shí)間和地點(diǎn)：經(jīng)投集團(tuán)官網(wǎng)另行公布通知。
(2)根據(jù)筆試成績(jī)排序，按一定比例組織面試，具體時(shí)間及安排另行通知。
筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5:5權(quán)重合成計(jì)算考試總成績(jī)，總成績(jī)?cè)诮?jīng)投集團(tuán)官網(wǎng)公布。
考試成績(jī)按總成績(jī)的分值排序，從高分到低分且總成績(jī)需大于等于70分確定為擬錄用人選，若該分值未達(dá)到70分，則取消該崗位招聘。若分值相同，由面試高分者優(yōu)先。
公司黨委可根據(jù)個(gè)人得分及綜合情況對(duì)擬錄用人選應(yīng)聘崗位進(jìn)行調(diào)整。
(四)背景調(diào)查和考察
對(duì)擬錄用人選開展背景調(diào)查和考察。對(duì)背景調(diào)查中不符合報(bào)考崗位要求的人選，不確定為擬錄用人員，再根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員經(jīng)背景調(diào)查合格后進(jìn)入體檢。
(五)體檢
由經(jīng)投集團(tuán)統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用由人選自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由經(jīng)投集團(tuán)指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
放棄體檢或體檢不合格的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)公示
在經(jīng)投集團(tuán)官網(wǎng)對(duì)擬錄用人選基本情況進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。
(七)錄用
向經(jīng)研究決定錄用人員發(fā)出書面錄用通知書。錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，如未能按時(shí)報(bào)到辦理相關(guān)手續(xù)者取消其錄用資格。
(八)試用及轉(zhuǎn)正
新錄用的員工與經(jīng)投集團(tuán)簽訂勞動(dòng)合同，報(bào)到后試用期為3個(gè)月。應(yīng)屆畢業(yè)生在取得畢業(yè)證，查驗(yàn)通過后方能辦理錄用手續(xù)。試用期結(jié)束考核合格后，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。
四、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者一經(jīng)提交報(bào)名，視為已知悉并認(rèn)同本公告全部?jī)?nèi)容。
(二)資格審核工作貫穿招聘全程，招聘期間及聘用后如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在偽造學(xué)歷或其他騙取考試、聘用資格行為的，經(jīng)投集團(tuán)有權(quán)終止或取消其考試、聘用資格，且該應(yīng)聘者今后不得參加經(jīng)投集團(tuán)及各級(jí)子公司組織的任何招聘。
(三)應(yīng)聘者在筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，如因個(gè)人原因未按時(shí)參加，則視為自動(dòng)放棄聘用機(jī)會(huì)。
(四)招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等相關(guān)事項(xiàng)，將在經(jīng)投集團(tuán)官網(wǎng)公告，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注。因考生不按要求查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考試的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員需確保聯(lián)系方式正確暢通，因聯(lián)系方式(包括電話號(hào)碼、電子郵箱等)不正確或不暢通造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
(五)本次招聘不出版也不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡有假借考試命題組、考試教材編委會(huì)、相關(guān)部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)考試培訓(xùn)、網(wǎng)站或者發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，莫被誤導(dǎo)干擾，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。請(qǐng)社會(huì)各界加強(qiáng)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)以上情況，請(qǐng)向經(jīng)投集團(tuán)監(jiān)督部門舉報(bào)，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。經(jīng)投集團(tuán)將積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，共同維護(hù)良好的考試秩序，營(yíng)造公平公正、安全有序的考試環(huán)境。
(六)本公告由經(jīng)投集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋，根據(jù)實(shí)際情況有權(quán)調(diào)整、取消或終止招聘計(jì)劃，并享有本公告最終解釋權(quán)。
(七)經(jīng)投集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室將對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0817-3717977
(八)本公告由經(jīng)投集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：17347800528
南充經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資集團(tuán)有限公司
2024年11月25日
原標(biāo)題：南充經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資集團(tuán)有限公司 2024年招聘公告
文章來源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/9888.html
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