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確定因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘安徽省防空防災(zāi)宣傳教育體驗(yàn)館勞務(wù)派遣人員1名?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。
二、招聘崗位及要求
工作崗位 |
招聘人數(shù) |
性別 |
年齡 |
學(xué)歷 |
專(zhuān)業(yè) |
任職要求 |
待遇 |
備注 |
講解員(兼管理員) |
1人 |
不限 |
35周歲及以下 |
本科及以上 |
播音與主持藝術(shù)、新聞學(xué)、歷史學(xué)、教育學(xué)、旅游管理、電子科學(xué)與技術(shù) |
1.普通話等級(jí)不低于二級(jí)甲等; |
參照合肥幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校聘用人員管理辦法,年薪約 10萬(wàn)/年(含五險(xiǎn)一金) |
1.?主要工作內(nèi)容:安徽省防空防災(zāi)宣傳教育體驗(yàn)館講解、接待參訪、宣傳推廣;網(wǎng)站、公眾號(hào)及新媒體賬號(hào)運(yùn)維,國(guó)防系列主題活動(dòng)策劃及國(guó)防進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)等活動(dòng)策劃與宣傳推廣;大學(xué)生國(guó)防動(dòng)員志愿服務(wù)團(tuán)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理;場(chǎng)館日常管理及宣傳部相關(guān)工作;領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 2. 具有三年以上場(chǎng)館管理、運(yùn)營(yíng)、布展、活動(dòng)策劃、宣傳推廣、新媒體運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)者年齡可放寬至40周歲;同等條件下具備以上條件者優(yōu)先。 |
?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象除需符合招聘崗位要求條件外,且必須符合以下條件:
1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的路線方針政策,政治立場(chǎng)堅(jiān)定,思想覺(jué)悟高;
2.遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康,具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí),具備良好的職業(yè)道德,事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,組織紀(jì)律觀念強(qiáng),熱愛(ài)本職工作;
3.報(bào)考人員需取得畢業(yè)證書(shū);
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合招聘崗位所需的其他資格條件;
6.“年齡條件”中如“35周歲及以下”為“1988年10月1日及以后出生”。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T,不得報(bào)考:
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
5.法律規(guī)定的其他不得參加招聘考試情形的人員。
三、招聘程序
本次招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名(資格初審)、崗位能力測(cè)試(筆試+面試)、體檢考察、公示和聘用等。具體程序如下:
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)考人員登錄申博人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://exam.shenbohr.com)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2024年10月10日9:00至2024年10月14日16:00,逾期不再報(bào)名。
2.報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用資格。
3.個(gè)人報(bào)名后至10月14日17:00前登錄申博人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。
4.通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于10月15日16:00前通過(guò)申博人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定繳納測(cè)試費(fèi)用,逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
?。ǘ┵Y格復(fù)審
1.初審合格并繳費(fèi)人員在崗位能力測(cè)試前先進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證件、材料原件及附件(所有材料原件現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn),復(fù)印件留存):
?。?)網(wǎng)上報(bào)名資格審查表;
?。?)本人有效居民身份證;
(3)畢業(yè)證書(shū);
?。?)普通話等級(jí)不低于二級(jí)甲等證書(shū);
?。?)1張1寸白底彩照等其他材料。
2.留學(xué)人員應(yīng)提供教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料。
3.凡出現(xiàn)以下任一情況的,即為資格復(fù)審不合格,取消面試資格:與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次(若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列,同時(shí)入圍資格復(fù)審人員名單)。
4.資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
(三)崗位能力測(cè)試(筆試+面試)
筆試占崗位能力測(cè)試成績(jī)40%,面試占崗位能力測(cè)試成績(jī)60%。
具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式另行通知。
(四)確定擬聘人員
根據(jù)崗位能力測(cè)試的成績(jī),按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例,從高分到低分確定擬聘人員名單。
?。ㄎ澹w檢、考察和公示
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)入職體檢標(biāo)準(zhǔn),體檢費(fèi)用由考生自理。
2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬招聘崗位要求,進(jìn)行資格復(fù)審,擬聘用人員還需提供戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》,建議報(bào)考人員選擇線上辦理,報(bào)考人員可下載皖事通App進(jìn)行線上辦理并打?。ň€上辦理路徑:公安服務(wù)---無(wú)犯罪記錄證明)。
3.如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的,在同崗位考生中按復(fù)試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
4.公示:體檢、考察均合格人員進(jìn)行公示,公示期為3個(gè)工作日。
四、聘用手續(xù)及待遇
1.對(duì)公示無(wú)異議人員,公示期滿(mǎn)后,確定為聘用對(duì)象,由安徽省申博人力資源管理有限公司與錄用人員簽訂用工協(xié)議,派遣到安徽省防空防災(zāi)宣傳教育體驗(yàn)館工作。
2.聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,未按時(shí)報(bào)到,又無(wú)正當(dāng)理由逾期不上班者,視為自動(dòng)放棄。
五、建立后備人員庫(kù)
完成所有考試但未進(jìn)入體檢程序且崗位能力測(cè)試成績(jī)達(dá)60分以上的考生,作為備選人員納入后備人員庫(kù),同一崗位招聘人員因離職等原因造成崗位缺額時(shí),根據(jù)該崗位崗位能力測(cè)試成績(jī)從高到低順序,從后備人員庫(kù)等額聘用。后備人員庫(kù)有效期至單位下一次招聘截止。
后備人員庫(kù)申博人事考試網(wǎng)公示3天。
六、其它
1.此次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.本次招聘工作由安徽省申博人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)實(shí)施,合肥幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校全程監(jiān)督。
3.根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件,筆試費(fèi)用45元,面試費(fèi)用80元。
4.咨詢(xún)電話:0551-62980750/62980756。
安徽省申博人力資源管理有限公司
2024年10月9日
原始標(biāo)題:安徽省防空防災(zāi)宣傳教育體驗(yàn)館勞務(wù)派遣人員招聘公告
信息來(lái)源:http://exam.shenbohr.com/index.php/exam/notice/?doc_id=15206&EXAMID=7065