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　　安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司受廬江縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院委托，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名外派駕駛員，具體招聘事項(xiàng)如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘，公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。

　　二、招聘計(jì)劃及崗位

　　本次共招聘5名駕駛?cè)藛T。

　　三、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.具有五年以上駕齡且三年內(nèi)無(wú)重大違法違章記錄;

　　3.年齡18周歲及以上、45周歲及以下(是指1978年9月4日至2006年9月4日期間出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計(jì)算的以此類推);

　　4.具備招聘崗位所需的學(xué)歷、年齡、駕駛證類型等條件;

　　5.具有履行崗位職責(zé)應(yīng)有的工作能力和身體素質(zhì);

　　6.崗位所需的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.現(xiàn)役軍人或在讀的普通全日制學(xué)校學(xué)生;

　　3.曾被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)違規(guī)被單位辭退、解聘的;

　　4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或免予刑事處罰的，曾因違紀(jì)受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的，正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

　　5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的，被列入失信被執(zhí)行人員名單的;

　　6.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

　　7.法律規(guī)定不得參加報(bào)名或聘用的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、公示及聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：線下報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2024年9月4日-2024年9月10日(工作日上午8:00-11:30.下午2:30-5:30)。

　　3.線下報(bào)名地點(diǎn)：安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司(廬江縣崗灣街道文昌路66號(hào)，縣人社局一樓就業(yè)大廳)。

　　4.所需材料：

　　(1)報(bào)名資格審查表1份(附件)，近期1寸免冠照片3張;

　　(2)本人有效居民身份證(原件及復(fù)印件1份);

　　(3)居民戶口簿(原件及復(fù)印件1份);

　　(4)畢業(yè)證書(shū)(原件及復(fù)印件1份);

　　(5)駕駛證(原件及復(fù)印件1份);

　　(6)三年內(nèi)無(wú)重大違法違章記錄證明;

　　(7)簽訂《個(gè)人無(wú)隱瞞真實(shí)駕齡承諾書(shū)》。

　　5.所聘崗位報(bào)名并通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例未達(dá)到10∶1的崗位，不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行面試。

　　6.資格審查：資格審查由安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司和各用工單位共同負(fù)責(zé)。

　　各崗位報(bào)名并通過(guò)資格審查人數(shù)須達(dá)到“N+1”的比例方可開(kāi)考(N為崗位招聘計(jì)劃數(shù))，未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘計(jì)劃崗位的原報(bào)考人員，可在崗位調(diào)整信息發(fā)布后2日內(nèi)改報(bào)其它符合條件的崗位。

　　(二)筆試

　　筆試時(shí)間地點(diǎn)：具體請(qǐng)見(jiàn)“安徽省百佳信人力資源”微信公眾號(hào)后續(xù)補(bǔ)充通知。

　　(三)面試

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例，確定面試入圍人選，末位成績(jī)相同的一并確定為面試入圍人選。不足筆試開(kāi)考人數(shù)的，按實(shí)際報(bào)名并通過(guò)資格審查人數(shù)確定。面試設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線60分，考生未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)見(jiàn)“安徽省百佳信人力資源”微信公眾號(hào)后續(xù)補(bǔ)充通知。

　　(四)成績(jī)計(jì)算

　　筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5：5的比例合成計(jì)算考試總成績(jī)(保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入);未進(jìn)行筆試的崗位按面試成績(jī)計(jì)算。

　　(五)體檢

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定體檢對(duì)象。若考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高的、全日制學(xué)歷高的順序確定(面試成績(jī)須達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線，下同)。

　　體檢工作由服務(wù)單位按照崗位要求統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　(六)公示

　　體檢合格人員確定為擬聘用人選，需提供戶籍所在地派出所出具的《無(wú)違法犯罪記錄證明》、中國(guó)人民銀行出具的《銀行征信記錄》到安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證件材料的取消其資格。公示時(shí)間為3天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。

　　(七)聘用

　　1.擬聘用人員在體檢、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、取消資格或主動(dòng)放棄導(dǎo)致崗位缺額的，在同崗位內(nèi)按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　2.聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣，與安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，首聘期限為2年，試用期為2個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。

　　3.聘用人員與原單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，必須解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的后果自負(fù)。

　　4.聘用人員工資及相關(guān)待遇按照廬江縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，參加企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1.本次公開(kāi)招聘工作由安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司組織實(shí)施，資格審查貫穿本次公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，提供虛假材料或故意隱瞞事實(shí)的;偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料獲取報(bào)名資格的;在任一過(guò)程中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格，并視情節(jié)給予相應(yīng)的處理。

　　2.本公告由安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司、各用工單位依據(jù)各自職責(zé)予以解釋。

　　3.本次招聘工作有關(guān)的信息在“安徽省百佳信人力資源”微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)考生注意關(guān)注。

　　4.咨詢電話：

　　0551-87205510(百佳信公司)

　　0551-87371058(泥河中心衛(wèi)生院)

　　0551-82551881(石頭鎮(zhèn)衛(wèi)生院)

　　0551-87611120(礬山鎮(zhèn)衛(wèi)生院)

　　0551-87777148(同大中心衛(wèi)生院)

　　0551-82551518(龍橋中心衛(wèi)生院)

　　(上述咨詢電話聯(lián)系時(shí)間：工作日上午8:00—11:30.下午2:30—5:30)

　　報(bào)名資格審查表.doc

　　安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

　　2024年9月3日

　　原標(biāo)題：廬江縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2024年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員公告

　　文章來(lái)源：https://www.lj.gov.cn/public/14921/110526794.html