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　　 根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)規(guī)定，我校擬面向社會招聘教師40名。結(jié)合我校實際，制定招聘方案如下：

　　一、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立鄭州大學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、鄭州大學(xué)人事處、第一附屬中學(xué)和紀檢部門負責(zé)同志組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責(zé)招聘的組織、實施工作。

　　二、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

　　詳見附件《鄭州大學(xué)第二附屬中學(xué)2021年公開招聘教師一覽表》。

　　三、招聘條件

　　(一)必須具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護黨的方針政策;

　　3.遵守法律法規(guī)，身體健康，品行端正，熱愛擬招聘崗位工作;

　　4.崗位所需的專業(yè)和其他條件(詳見附件《鄭州大學(xué)第二附屬中學(xué)2021年公開招聘教師一覽表》)。其中1-9號崗位要求2019-2021年高校畢業(yè)生，年齡在30周歲以下(1991年1月1日及以后出生)。10-21號崗位招聘在職優(yōu)秀教師，具有三年及以上相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗，具有教師資格證、中小學(xué)一級教師及以上專業(yè)技術(shù)任職資格證，年齡在40周歲以下(1981年1月1日及以后出生)。

　　(二)分崗位應(yīng)具備的條件

　　1.應(yīng)聘1-9號崗位：

　　(1)具有普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷，且具有同專業(yè)碩士及以上學(xué)位;

　　(2)暫未考取教師資格的高校畢業(yè)生如通過招聘，須于一年內(nèi)考取教師資格且所學(xué)專業(yè)與報考崗位相近，否則予以解聘。

　　2.應(yīng)聘10-21號崗位，須同時具備：

　　(1)普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷，專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證和所報學(xué)科須一致;

　　(2)曾獲得過地級市優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)質(zhì)課一等獎及以上榮譽的，年齡相應(yīng)放寬3~5年;

　　(3)講授過的優(yōu)質(zhì)課科目須與應(yīng)聘專業(yè)一致。

　　(三)有下列情形之一的不接受報名應(yīng)聘

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員;

　　4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　四、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　本次招聘方案已經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發(fā)布在河南省人力資源和社會保障廳(網(wǎng)址為http://www.ha.hrss.gov.cn)、鄭州大學(xué)(網(wǎng)址為http://www5.zzu.edu.cn/)等網(wǎng)站，發(fā)布時間為2021年7月7日至2021年7月15日。

　　(二)報名和資格審查

　　報名采用網(wǎng)上報名方式，登錄https://zpjob.acabridge.cn/school/6796,進入“鄭州大學(xué)附屬中學(xué)教師招聘報名系統(tǒng)”進行報名，報名時間為2021年7月15日至2021年7月18日，每人限報1個崗位，請應(yīng)聘者慎重選報。報名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關(guān)信息。

　　重要提示：招聘工作中具體事宜，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注我校網(wǎng)站(因本人未及時閱讀相關(guān)信息而造成的后果，責(zé)任自負)。應(yīng)聘者筆試前須于指定時間親自攜帶以下資料“原件”經(jīng)現(xiàn)場確認后方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證：

　　1.身份證;

　　2.學(xué)歷、學(xué)位證(第一學(xué)歷至最高學(xué)歷);

　　3.教師資格證;

　　4.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證;

　　5.區(qū)縣級及以上優(yōu)質(zhì)課證書;

　　6.社保經(jīng)辦機構(gòu)出具的近三年基本養(yǎng)老保險個人權(quán)益記錄單;

　　7.學(xué)校工作及班主任工作經(jīng)歷證明;

　　8.符合教師崗位招聘條件的其他證書或證明。

　　應(yīng)聘人員須根據(jù)應(yīng)聘崗位和相應(yīng)條件按照順序準(zhǔn)備以上資料的原件及復(fù)印件1套，核驗原件，提交復(fù)印件;留學(xué)回國人員還需持有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書。進入面試的人員需提供現(xiàn)工作單位同意報考證明。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應(yīng)聘人員資格不符，隨時取消應(yīng)聘資格。

　　(三)考試

　　考試包括筆試和面試(試講和答辯)，各環(huán)節(jié)均在省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)和監(jiān)督下，由鄭州大學(xué)具體組織實施。

　　1.筆試。筆試滿分100分，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識，主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學(xué)校網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

　　2.面試(試講和答辯)。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:3的比例從高分到低分確定。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講等方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力、歸納概括能力、教學(xué)組織能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄音錄像?，F(xiàn)場公布面試成績，并于面試結(jié)束后當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公布面試成績及排名。面試當(dāng)天若相關(guān)崗位因人員缺考形不成競爭的，取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位因人員缺考形成競爭的，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。面試成績低于60分者，將不予聘用。

　　3.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。應(yīng)聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

　　4.疫情防控措施：(1)資格審核、筆試、面試等環(huán)節(jié)，均須應(yīng)聘人員本人到校，入校前出示個人當(dāng)天健康碼和健康情況聲明書，進行現(xiàn)場測溫，體溫達標(biāo)者方可入校;(2)入校后，應(yīng)聘人員、工作人員均須全程佩戴口罩，確認身份、面試答辯環(huán)節(jié)除外;(3)進入考場等室內(nèi)區(qū)域，應(yīng)聘人員需配合工作人員提示二次測溫，并進行手部消毒，合格者方可入內(nèi);(4)考場、候考室等均單人單桌，桌子間距超過1米，門窗敞開，考場使用前后進行全面消毒;(5)如現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等新冠特征的人員，即刻啟動校內(nèi)防控應(yīng)急預(yù)案;(6)根據(jù)防控需要，學(xué)?？呻S時調(diào)整防控措施，應(yīng)聘人員須配合學(xué)校的整體安排落實防控要求等。

　　(四)體檢和考察

　　體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂試行)》。如體檢出現(xiàn)不合格者，由學(xué)校決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實后取消應(yīng)聘資格?？疾觳缓细癫辉龠f補。

　　(五)擬聘人員公示

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結(jié)束后上報，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日(上報擬聘用人員公示時，需提供擬聘用人員的學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)歷學(xué)位認證報告的原件和復(fù)印件)。

　　(六)聘用

　　經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理入職入編等相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(七)紀律與監(jiān)督

　　鄭州大學(xué)紀檢委負責(zé)對整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假、在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘資格，對違反公開招聘紀律的工作人員，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

　　咨詢電話：0371-63886000(鄭州大學(xué)附屬中學(xué))

　　0371-67781085(鄭州大學(xué)人事處)

　　監(jiān)督電話：0371-67781266(鄭州大學(xué)紀委)

　　0371-69690394(省人社廳事業(yè)處)

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　　2021年鄭州大學(xué)第二附屬中學(xué)公開招聘教師一覽表.docx