北京經濟管理職業(yè)學院(北京經理學院)是北京市人民政府批準、教育部備案、北京市教育委員會主管的公辦全日制普通高等職業(yè)學院。
2024年2月，北京市教育委員會、天津市教育委員會、河北省教育廳研究決定，依托學校固安校區(qū)成立京津冀職教改革示范園區(qū)，按照“改革先行、聚合創(chuàng)新、協(xié)同發(fā)展”的理念，構建央地互動、區(qū)域聯(lián)動協(xié)同平臺，通過聚合京津冀三地產教資源要素、布局京津冀職教本科專業(yè)，推進教育、科技、人才“三位一體”融合發(fā)展，以教育協(xié)同創(chuàng)新推動京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略邁向更高水平，培養(yǎng)更多高素質技術技能人才、能工巧匠、大國工匠。
學校立足新時代首都發(fā)展，深入推進京津冀協(xié)同發(fā)展，聚焦職業(yè)教育類型教育定位，不忘教育初心，牢記育人使命，秉承、創(chuàng)新“厚德強技、知行合一”的校訓精神，堅持辦學為民的價值取向，以“做對學生最好、最負責任的高職學院”為己任，全面深化改革發(fā)展，全力推進“京津冀職教改革示范園區(qū)”高質量建設，著力培養(yǎng)德技并修、全面發(fā)展，具有首善標準、國際視野、工匠精神的高素質專業(yè)化技術技能人才。
學?，F(xiàn)有北京望京和河北固安兩個校區(qū)，總占地面積1287畝，在校生近4000人。設有臨空經濟管理學院、數(shù)字財金學院、人工智能學院、外語與學前教育學院、珠寶與藝術設計學院、基礎教育學院、馬克思主義學院、培訓學院等8個二級學院及教學機構。學校是教育部現(xiàn)代學徒制試點單位、國家級職業(yè)教育專業(yè)教學資源庫主持單位、北京市特色高水平骨干專業(yè)建設單位，入選全國高職“國際影響力50強”“產教融合50強”、全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作典型案例100強、中國成人教育協(xié)會“職業(yè)院校服務全民學習”首批實驗校、全國職業(yè)院校傳統(tǒng)技藝傳承示范基地等。
新時代新征程，學校將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢記“為黨育人、為國育才”使命，按照第三次黨代會提出的發(fā)展思路和戰(zhàn)略目標，堅定扛起服務新時代首都發(fā)展的責任擔當，為早日建成首善標準、首都特色、人民滿意的高水平技能型大學而努力奮斗，為中國式職業(yè)教育現(xiàn)代化貢獻北京經管院力量。
為深入貫徹落實人才強校戰(zhàn)略，全力推進京津冀職教改革示范園區(qū)建設，更好的為首都“四個中心”建設和經濟社會高質量發(fā)展培養(yǎng)高質量人才，全面提升學校辦學水平，根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》《北京市引進人才管理辦法》等文件精神，結合我校實際工作需要，現(xiàn)將2024年公開招聘(第三批)相關事項公告如下：
一、招聘崗位、數(shù)量、職責及要求
本次招聘共計9人。具體職責及崗位要求詳見附件1。
二、招聘基本條件
(一)擁護中國共產黨的領導，堅持中國特色社會主義道路，忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛祖國，遵紀守法，師德師風優(yōu)良，具有良好的道德品行。
(二)愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，忠于職守，身心健康。
(三)具有北京市常住戶口或符合北京市相關就業(yè)落戶要求。博士畢業(yè)生年齡為35周歲以下(1989年7月1日之后出生)，碩士畢業(yè)生年齡為30周歲以下(1994年7月1日之后出生)，副教授年齡為40周歲以下(1984年7月1日以后出生)，教授年齡為45周歲以下(1979年7月1日以后出生);特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬。
(四)符合事業(yè)單位公開招聘人員回避制度的有關規(guī)定。
(五)具備與應聘崗位相應的工作能力和技術水平。
(六)無任何不良記錄。
(七)符合招聘崗位要求的其他資格條件(見附件1)。
三、報名方法及時間
自公告發(fā)布之日起接受報名，報名截止時間2024年7月31日12:00(以收到郵件日期為準)。
應聘人員須分別填寫應聘申請表(見附件2)、應聘人員基本信息表(見附3)，并以excel表格形式發(fā)往郵箱zhaopin@biem.edu.cn，郵件主題以及應聘申請表、應聘人員基本信息表的命名為：“應聘崗位名稱--姓名--性別--出生日期”。身份證、戶口簿、學歷學位證書等佐證材料命名為“佐證材料”，單獨以PDF文件格式附在郵件附件中。
每人限報一個崗位。
四、招聘程序
招聘程序分為個人申報、初步篩選、試講、綜合考察、學校審議、體檢、考察和公示。
(一)個人申報
應聘者選擇相應崗位，通過電子郵件提交應聘申請。
(二)初步篩選
人事處對報名人員的基本信息進行資格初審，用人單位根據(jù)招聘條件對應聘者資格及提供的材料進行復審，按照1:10的比例進行初步篩選(不足1:10時以實際人數(shù)為準)，進入試講或測試環(huán)節(jié)。
(三)試講
人事處組織用人單位對通過初審環(huán)節(jié)的應聘者進行試講或測試，依照成績由高至低排序，按照1:5的比例(不足1:5時以實際人數(shù)為準)，將結果上報學校人才工作領導小組辦公室。
(四)綜合考察
學校人才工作領導小組組建綜合能力考察組對通過試講或測試環(huán)節(jié)的應聘者進行綜合能力考察，依照成績由高至低排序，按照1:3的比例(不足1:3時以實際人數(shù)為準)，將結果上報學校人才工作領導小組審議。
(五)學校審議
學校人才工作領導小組研究確定各崗位推薦人選，上報學校校長辦公會，校長辦公會對各崗位推薦人選進行審議，并提請黨委常委會審定，確定各崗位擬聘用人員。
(六)體檢、考察
擬聘用人員在學校規(guī)定的時間內到相應的醫(yī)院進行體檢，體檢標準原則上參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用自理。
用人單位基層黨組織對擬聘用人員進行政審，主要涉及擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、師德素養(yǎng)、道德品質、遵規(guī)守紀情況等內容。
體檢、考察不合格的，不予聘用。
(七)公示
人事處將聘用人員信息在學校網站公示7個工作日。
(八)辦理入職手續(xù)
經公示無異議的擬聘人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。應聘人員應按照用人單位規(guī)定的時限及要求，配合完成入職前相關工作。
未能按照規(guī)定時限及要求完成的，取消應聘資格。
五、聘用及待遇
(一)享受北京市事業(yè)編制待遇，按照北京市和學校的有關規(guī)定給予相應的薪酬，社會保險、住房補貼和住房公積金等按國家和北京市相關規(guī)定執(zhí)行。
(二)聘用人員崗位等級：按照學校專業(yè)技術職務評聘辦法執(zhí)行。
(三)實行試用期，試用期滿考核合格者，轉正繼續(xù)聘用。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉入人才服務機構，自謀職業(yè)。
六、其他說明
(一)根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關規(guī)定，學校將對招聘過程全程監(jiān)督并對應聘人員進行全程考察，資格審查貫穿始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件者，均取消其資格。應聘人員考察不合格或在應聘過程中弄虛作假，提供虛假信息，違反公開招聘紀律者，將視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對已聘用的受聘人員，一經查實將解除聘用合同，由此產生的后果，由應聘者本人負責。師德不合格者，一票否決。
(二)本次招聘過程中應聘人員提交的所有材料，除考核過程中學校存檔的材料外，其余應聘材料均由我校統(tǒng)一按期銷毀，不再退還應聘人員。
(三)學校將通過電子郵件、電話等形式通知各環(huán)節(jié)通過人員參加考試等相關事宜，請應聘人員實時關注。因聯(lián)系不暢造成無法通知本人的，后果由應聘人員本人負責。
(四)應聘人員應按照學校規(guī)定的要求，于2024年9月底前配合完成體檢、報到等工作，未能按照規(guī)定時限要求完成的，取消應聘資格。
(五)報名截止日期后我校僅通知通過資格審查的應聘人員進行下一步流程，未接到通知則說明資格審查未通過。
(六)招聘工作聯(lián)系人：黃老師、王老師，電子郵件：zhaopin@biem.edu.cn。
(七)此招聘公告以北京市人力資源和社會保障局官網和學校官網(www.biem.edu.cn)上發(fā)布的為準，其他任何平臺和媒體的轉載均不代表我校。
(八)北京經濟管理職業(yè)學院(北京經理學院)2024年招聘信息的最終解釋權歸北京經濟管理職業(yè)學院人事處所有。
(九)公開招聘工作監(jiān)督電話84171065。
北京經濟管理職業(yè)學院(北京經理學院)
2024年7月17日
附件:
1.北京經濟管理職業(yè)學院（北京經理學院）2024年公開招聘（第三批）崗位信息表
2.北京經濟管理職業(yè)學院（北京經理學院）2024年公開招聘（第三批）應聘申請表
3.北京經濟管理職業(yè)學院（北京經理學院）2024公開招聘（第三批）應聘人員基本信息表
原標題：北京經濟管理職業(yè)學院（北京經理學院）2024年公開招聘（第三批）公告
文章來源：https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202407/t20240717_3751455.html
