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確定為了順應(yīng)國家和省市大力發(fā)展職業(yè)教育的要求，進(jìn)一步優(yōu)化我市職業(yè)教育教師隊(duì)伍建設(shè)，決定組織開展2023年九江市職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師招聘工作。現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位及計(jì)劃
2023年九江市招聘職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師共36名(其中市直10名，縣區(qū)26名，具體招聘崗位詳見附件1)。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
(三)熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無不良行為記錄。
(四)具備相應(yīng)教師資格證書和學(xué)歷學(xué)位證書。包括以下兩類人員：
1.已取得相應(yīng)教師資格證書和學(xué)歷學(xué)位證書的人員。
2.在2023年8月31日前取得相應(yīng)教師資格證書和學(xué)歷學(xué)位證書的人員。
(五)具備招聘崗位要求的其他資格條件(詳見附件1)。
(六)各招聘崗位條件中涉及到的專業(yè)問題，參照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(附件2)。
涉及到的年齡問題，如“年齡不超過35周歲”，即為：1987年7月14日以后出生;其它年齡段要求，以此類推。
(七)限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，報(bào)考人員須為通過全國統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學(xué)考試，在國內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系(個(gè)人人事檔案、工資關(guān)系)和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)，于2023年8月31日前畢業(yè)的2023屆普通高校畢業(yè)生(應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2023年12月31日)。除2023屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生(即：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)也可報(bào)考。
非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(函授、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、成人教育等)畢業(yè)生的考生身份均為非應(yīng)屆畢業(yè)生。
2023年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員,可以報(bào)考限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位。
2023屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)以其即將獲得的最高學(xué)歷、學(xué)位，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生應(yīng)以其畢業(yè)時(shí)獲得的最高學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考“限應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位。
(八)其他條件
1.在江西省各級各類公辦學(xué)校任教的正式在編教師報(bào)考，必須在同一縣域(或同一設(shè)區(qū)市市直學(xué)校，下同)內(nèi)公辦學(xué)校任教累計(jì)不少于5年(即：2018年9月及以前正式成為公辦學(xué)校在編教師，其中“三支一扶”支教人員和特崗教師的服務(wù)期可與其轉(zhuǎn)為正式編制教師后的工作時(shí)間累計(jì)計(jì)算)，且須在資格審查時(shí)提交原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報(bào)考證明。
2.在江西省同一縣域內(nèi)公辦學(xué)校任教累計(jì)服務(wù)不滿5年或處于試用期的在編教師和服務(wù)不滿3年(即:2021、2022年招聘錄用)的特崗教師報(bào)考，須在資格審查時(shí)提交所在學(xué)校及其主管部門、屬地人社部門辦結(jié)的解聘和下編材料。
3.2020年招聘錄用，連續(xù)任教3年至2023年8月底前服務(wù)期滿的特崗教師報(bào)考，須在資格審查時(shí)提交所在學(xué)校及其主管部門出具的同意報(bào)考證明。
4.其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員報(bào)考，須在資格審查時(shí)提交原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報(bào)考證明。
除本公告已明確或另有規(guī)定的以外，各項(xiàng)資格條件的計(jì)算截止時(shí)間均為2023年7月14日。
(九)不得報(bào)考的情形
1.因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;
3.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推);
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為教師的其他情形的人員;
8.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考生不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;
9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員、大學(xué)生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員;
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，按照以下程序進(jìn)行：
1.網(wǎng)上注冊及報(bào)名?？忌捎?023年7月21日9:00至7月22日17:00期間登錄九江市人事考試網(wǎng)(***://0792.jxpta.***/)，進(jìn)入考生注冊頁面，如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)考信息，并上傳考生本人近期(6個(gè)月以內(nèi))電子照片(半身免冠正面證件照，白底彩色)進(jìn)行網(wǎng)上注冊。本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考制度，招聘單位不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。請考生仔細(xì)對照所報(bào)崗位條件，不符合崗位條件者，請勿報(bào)名和參加考試;已參加考試的，成績一律無效。一人限報(bào)一個(gè)崗位。為在招聘過程中能及時(shí)通知到考生有關(guān)招聘事宜，考生在報(bào)名表中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。
本次考試實(shí)行誠信報(bào)名，如報(bào)名考生填報(bào)不符合自身?xiàng)l件的崗位，造成的后果自負(fù)。考生在報(bào)名時(shí)要填寫誠信報(bào)考承諾書。誠信報(bào)考主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容：一是報(bào)名考生應(yīng)對自己是否符合崗位條件負(fù)責(zé)?？忌鷳?yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，選報(bào)符合條件的崗位。如對自己是否符合崗位資格條件有疑問，應(yīng)先向有關(guān)部門咨詢，確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。面試前將進(jìn)行資格審核，不符合條件的將被取消面試資格。二是報(bào)名考生對自己所提供資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。網(wǎng)上報(bào)名期間不對考生所填報(bào)的信息進(jìn)行審核，考生應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與考生本人聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由考生自己承擔(dān)。三是報(bào)名考生應(yīng)遵守招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，認(rèn)真履行各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。
2.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)名信息提交成功的考生可進(jìn)入繳費(fèi)頁面進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)字〔2017〕340號文件規(guī)定為每人每科50元，繳費(fèi)時(shí)間截止到7月23日17:00?？忌瓿衫U費(fèi)視為報(bào)名成功，未按要求進(jìn)行繳費(fèi)視為放棄報(bào)考。繳費(fèi)成功之后，報(bào)考崗位不能更改。
3.網(wǎng)上改報(bào)。對《崗位計(jì)劃表》招聘崗位報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到3：1開考比例的崗位，如該崗位只招聘1人，則取消該崗位招聘計(jì)劃，該崗位考生可以改報(bào)其他崗位;如該崗位招聘2人及以上，則對該崗位招聘人數(shù)予以相應(yīng)核減，該崗位考生不得改報(bào)。崗位核減、取消情況于7月24日在九江教育網(wǎng)和九江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布。被取消崗位的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行一次網(wǎng)上改報(bào)，網(wǎng)上改報(bào)的時(shí)間為7月26日9:00-17:00，未改報(bào)的可退回已繳筆試考試費(fèi)。改報(bào)期間不接受未報(bào)名人員報(bào)名注冊。
4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證?？忌稍?023年7月28日9：00至7月30日17：00期間登錄九江市人事考試網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，并按筆試準(zhǔn)考證上的要求參加考試。
《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試(面試)、資格審核、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。
招聘過程中，所有程序的公告發(fā)布，除特殊說明外，均在九江教育網(wǎng)和九江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上發(fā)布。????????
(二)筆試
1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2023年7月31日(星期一)，筆試地點(diǎn)具體見準(zhǔn)考證。
2.筆試科目和分值：筆試采用閉卷的方式進(jìn)行，考試科目為《職業(yè)能力傾向測試(D類)》和《綜合應(yīng)用能力(D類)》兩科，滿分各150分，總分300分。主要測試報(bào)考者適應(yīng)擬聘用職位要求的素質(zhì)、能力和知識水平?？荚嚪秶浴妒聵I(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件3)中小學(xué)教師類(D類)大綱為準(zhǔn)。
3.考試方式。兩個(gè)筆試科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡;第二科考試時(shí)間截止后，收取第二科考試的答題卡及所有發(fā)放的考試資料。
4.公布成績。筆試成績擬于8月初公布，考生可在九江人事考試網(wǎng)查詢本人筆試成績。
5.入闈面試人員。入闈面試人員根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序按以下比例確定：招聘入闈面試比例為1：3。入闈面試人員名單擬于8月初在九江市教育局、九江市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站公布。
(三)資格審核
1.確定入闈面試人員。《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》每科最低合格分?jǐn)?shù)線均不低于60分。筆試結(jié)束后，從各招聘崗位筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例確定面試擬入闈人員名單。擬入闈面試人員中筆試末位總成績并列的考生，《綜合應(yīng)用能力》科目成績高者擬入闈參加資格審查;筆試總成績和《綜合應(yīng)用能力》成績均相同的可同時(shí)擬入闈參加資格審查。
對崗位面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，所有參加筆試且筆試成績均達(dá)到了筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生全部進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。所有的招聘崗位都不進(jìn)行網(wǎng)上調(diào)劑。
2.資格審查有關(guān)要求。筆試后的資格審查在同級人社部門指導(dǎo)監(jiān)督下，由各用人單位及主管部門負(fù)責(zé)。資格審查結(jié)果報(bào)送由市教育局和各縣(市、區(qū))教育部門負(fù)責(zé)。
入闈考生在參加面試前須按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，持報(bào)考材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。考生應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，如提供不準(zhǔn)確信息造成無法聯(lián)系而影響面試的，后果由考生本人承擔(dān)。資格審查中，對不符合報(bào)考條件的，取消面試資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消面試和聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。
資格審查時(shí)，考生須攜帶本人居民身份證、考試報(bào)名表、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)定證明或?qū)W歷證書電子注冊備案表、教師資格證、近半年內(nèi)免冠2寸彩色照片2張及相關(guān)崗位要求的證書等原件及復(fù)印件一份。下列人員還需提供：
(1)國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，由于資格審查時(shí)還未取得畢業(yè)證，要提供所在學(xué)校開具的報(bào)名推薦表(含姓名、所學(xué)專業(yè)及學(xué)位、主要課程及成績、院系簽章等主要信息)。
(2)留學(xué)回國人員報(bào)考的，要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可上網(wǎng)(***://***.cscse.edu.**)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
(3)在編在職人員還須提供原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報(bào)考證明原件進(jìn)行資格審查。
(4)已取得相應(yīng)層次和學(xué)科教師資格證書的人員須提供崗位要求的教師資格證;暫未取得教師資格證書的高校應(yīng)屆畢業(yè)生，在資格審核時(shí)由個(gè)人書寫承諾書，承諾在2023年8月底前取得相應(yīng)層次和學(xué)科教師資格證書。
(5)2021年或2022年畢業(yè)報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的，需提供擇業(yè)期有關(guān)證明(包括原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等開具的《檔案保管證明》等)。
(6)崗位要求具有工作經(jīng)歷的，考生需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。崗位表中“崗位條件”欄要求工作經(jīng)歷的，計(jì)算截止時(shí)間為2023年7月14日。全日制普通高校畢業(yè)生在校期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
擬入闈面試公示后，未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動放棄。對不符合報(bào)考條件和崗位條件的，取消面試資格。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對考生提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消面試(體檢)或聘用資格。
(四)資格審查遞補(bǔ)人員確定
對資格審查不合格或本人自動放棄等原因產(chǎn)生的崗位空額遞補(bǔ)一次，按照空額人數(shù)與遞補(bǔ)人數(shù)相應(yīng)的比例：崗位空額小于等于4人的按1:2、崗位空額大于4人的按1:1.5，從該崗位所有未入闈且筆試成績均達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線人員中，根據(jù)筆試總成績從高分到低分的順序確定資格審查的遞補(bǔ)人員，進(jìn)行遞補(bǔ)資格審查。遞補(bǔ)擬入闈筆試末位總成績并列的考生，筆試《綜合應(yīng)用能力》科目成績高者擬入闈參加遞補(bǔ)資格審查;筆試總成績和《綜合應(yīng)用能力》成績均相同的可同時(shí)遞補(bǔ)入闈參加資格審查。遞補(bǔ)審核合格人員根據(jù)崗位空額1:1的比例按筆試總成績從高分到低分的順序確定遞補(bǔ)入闈面試人員。遞補(bǔ)時(shí)如出現(xiàn)自動放棄或無人遞補(bǔ)等原因未達(dá)到規(guī)定的比例時(shí)，直接組織已通過資格審核人員面試。
(五)面試
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)以九江市教育局和九江市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。
2.面試內(nèi)容及方式：面試采取現(xiàn)場說課和答辯的方式進(jìn)行，總分為100分，其中說課80分，答辯20分。說課和答辯時(shí)間每人控制在13分鐘以內(nèi)，其中說課10分鐘，答辯3分鐘。
3.面試教材：
面試教材為九江地區(qū)中職學(xué)?，F(xiàn)行使用的教材(詳見附件4)。面試時(shí)統(tǒng)一提供教材，考生不得攜帶教材和任何輔助資料。
4.面試入闈分?jǐn)?shù)合格線：
面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計(jì)算。面試比例為1:1的崗位或面試當(dāng)天因臨時(shí)缺考、違紀(jì)等情況導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，則確定入闈末位人員時(shí)，該崗位面試成績不得低于70分或本面試組平均分或者不低于本面試組其他崗位擬入闈體檢對象的面試最低分，否則取消或核減該招聘崗位計(jì)劃。
5.考試總成績計(jì)算方法：
考試總成績=筆試總成績×(50÷300)+面試成績×(50÷100)。
各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
6.擬入闈體檢人員的確定：
根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例，按考試總成績從高分到低分等額確定擬入闈體檢人員?？荚嚳偝煽兿嗤呷∶嬖嚳偝煽兏哒邤M入闈，考試總成績和面試總成績均相同者一并入闈體檢。
(六)體檢
體檢考生名單經(jīng)審核無誤后，在九江教育網(wǎng)和九江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公示。
1.面試后即進(jìn)入體檢程序，體檢由各級教育部門會同同級人社部門組織實(shí)施。
2.體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)>的通知》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因考生自動放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額不予遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費(fèi)用考生自理。
體檢公告由各級教育部門會同同級人社部門在九江教育網(wǎng)和九江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。
(七)考察
對體檢合格的考生,由招聘單位和各級教育部門共同按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行考察,主要考察應(yīng)聘人員政治思想、意識形態(tài)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)及個(gè)人檔案等方面情況，并對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察不合格者，取消擬聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額不予遞補(bǔ)。對考試總成績相同者一并入闈后，體檢和考察均合格的考生，由用人單位及當(dāng)?shù)亟逃块T按崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例確定擬聘用人員。
(八)公示、聘用
考試、體檢、考察工作結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，由各級教育部門會同同級人社部門將擬聘用人員名單在九江教育網(wǎng)和九江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期內(nèi)無異議的，由各級人社部門按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)，縣區(qū)所有擬聘用人員辦理聘用手續(xù)前，須按規(guī)定到九江市人力資源和社會保障局備案。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
錄用后，錄用人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到、聘用人員在三個(gè)月內(nèi)單方面解除聘用合同或自動離職的，招聘單位可從報(bào)考該崗位未聘用人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)材料由各級教育部門會同同級人社部門統(tǒng)一報(bào)市教育局和市人力資源和社會保障局備案后，統(tǒng)一在九江教育網(wǎng)和九江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)對外發(fā)布公告。
招聘人員經(jīng)用人單位考察合格后按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位人員編制進(jìn)行崗位管理?？荚囘x調(diào)的在職在編在崗人員聘用后，由各級人社局辦理正式調(diào)入手續(xù)，列入事業(yè)單位在職在編人員同等管理。
招聘初次就業(yè)的人員，由各級人社局統(tǒng)一辦理人事聘用手續(xù)，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為3至6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后，由用人單位組織考核，考核合格者，辦理正式轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，考核不合格的取消其聘用資格。
正式辦理聘用手續(xù)后，要求在同一縣域內(nèi)服務(wù)不少于5年(含試用期)，最低服務(wù)年限期內(nèi)可在同一縣域內(nèi)流動。
五、遞補(bǔ)事宜
所有招聘崗位面試后，按照綜合成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)等額確定入闈體檢名單。因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、有關(guān)要求
(一)資格審核貫穿整個(gè)公開招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符的、或弄虛作假的、或提供虛假證明的隨時(shí)取消其聘用資格。
(二)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。具體要求按照《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》(人社部規(guī)〔2019〕1號)文件及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
(三)本次招聘的相關(guān)政策以本公告為準(zhǔn)。本公告其它未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。
七、監(jiān)督、咨詢電話
根據(jù)招聘工作職責(zé)，來信、來訪由市直用人單位主管部門或各縣(市、區(qū))教育部門調(diào)查處理，并將調(diào)查和處理結(jié)果送市人力資源和社會保障局備案。
(一)網(wǎng)上報(bào)名填表、繳費(fèi)和考試等有關(guān)事項(xiàng)有疑問，請聯(lián)系技術(shù)咨詢電話：0792-8580200,8580050。
(二)政策咨詢電話：0792-12333
市教育局人事科：0792-8226676
市人社局事業(yè)科：0792-8211587
(三)監(jiān)督電話：
市教育局機(jī)關(guān)紀(jì)委：0792-8133568
市人社局機(jī)關(guān)紀(jì)委：0792-8558609
(四)縣(市、區(qū))政策咨詢電話：
修水縣：0792-7264533?永修縣：0792-3227135
德安縣：18720429658??都昌縣：0792-5231816
彭澤縣：0792-7199299
本公告由九江市教育局、九江市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
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