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2023年榆林靖邊縣招聘同工同酬醫(yī)技人員公告
2023-06-25 03:45:49· 來源:陜西事業(yè)單位招聘網(wǎng)· 發(fā)布地區(qū):陜西,榆林市,靖邊縣· 招考分類:國家公務(wù)員· 內(nèi)容分類:招考公告

   為切實解決我縣醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員短缺問題,保障醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展,參照《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》及相關(guān)規(guī)定,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,2023年面向我縣各醫(yī)療機構(gòu)臨時聘用人員中擇優(yōu)聘用100名同工同酬醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員,結(jié)合我縣實際,具體公告如下:

  一、招聘人數(shù)及專業(yè)

  醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員100名(詳見附件)。

  二、招聘對象及條件

 ?。ㄒ唬┗舅仞B(yǎng)條件。具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有良好的政治素質(zhì)和道德品德。

 ?。ǘ徫粭l件。在我縣各醫(yī)療機構(gòu)臨時聘用人員連續(xù)在崗工作3年及以上人員(2020年6月20日前在崗,以雙方聘用合同為準(zhǔn))。報考各專業(yè)需具有相應(yīng)的資格證書(詳見附件)。

  (三)年齡條件?,F(xiàn)就職于二級以下醫(yī)療機構(gòu)人員年齡不超過35周歲(1988年1月1日及以后出生),就職于二級醫(yī)療機構(gòu)人員年齡可放寬至40周歲(1983年1月1日及以后出生)。

 ?。ㄋ模艏畻l件。應(yīng)聘人員須為靖邊縣戶籍,戶籍以2023年1月1日前落戶為準(zhǔn)。

 ?。ㄎ澹W(xué)歷條件。全日制大專及以上學(xué)歷。

 ?。┥硇臈l件。心理健康,身體條件符合陜西省衛(wèi)健委關(guān)于資格認定體檢的規(guī)定要求。

  三、獎勵的條件及標(biāo)準(zhǔn)

 ?。ㄒ唬┮咔槠陂g靖邊縣派往縣外支援的醫(yī)務(wù)人員以及在我縣PCR實驗室和方艙醫(yī)院工作的醫(yī)務(wù)人員,連續(xù)工作不滿3年的可參加本次招聘考試;

  (二)疫情期間靖邊縣派往縣外支援的醫(yī)務(wù)人員以及在我縣PCR實驗室和方艙醫(yī)院工作的醫(yī)務(wù)人員,連續(xù)在崗工作滿3年及以上的可在筆試成績乘以60%后加3分;

 ?。ㄈ┮陨现г藛T名單將在靖邊縣人民政府網(wǎng)上公示。四、不得報考的主要情形

 ?。ㄒ唬┰蚍缸锸苓^刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

  (二)曾在機關(guān)事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的;

 ?。ㄈ┗鶎禹椖糠?wù)期未滿的;

 ?。ㄋ模┦聵I(yè)單位正式工作人員;

 ?。ㄎ澹┦疟粓?zhí)行人;

  (六)法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

  四、招聘程序

  (一)發(fā)布招聘公告

  在靖邊縣人民政府網(wǎng)(***.jingbian.gov.**)上發(fā)布招聘公告。

 ?。ǘ┚W(wǎng)上報名

  本次招聘考試采取網(wǎng)上報名,不接受現(xiàn)場報名,考生通過網(wǎng)址:***://ks.jingbian.gov.**進行注冊登錄報名,每位考生只能申報一個崗位,考生所填信息與本人真實信息相符,如弄虛作假,一經(jīng)查實,即取消考試及聘用資格。本次考試不收取任何費用。

  報名時間:2023年6月29日08:00至7月3日18:00。

  (三)資格初審

  資格初審與網(wǎng)上報名同步進行,由人社局和衛(wèi)健局共同對報考人員所申報信息進行資格審查。報考人員資格初審?fù)ㄟ^后,報考崗位不能更改,同時所有參加考試人員名單在靖邊縣人民政府網(wǎng)站公示。

 ?。ㄋ模┕P試

  1.筆試內(nèi)容

  筆試滿分100分。筆試內(nèi)容醫(yī)學(xué)相關(guān)基礎(chǔ)知識。

  2.筆試日期及具體時間、地點另行通知。筆試在本縣設(shè)考點,具體地址及相關(guān)要求詳見《準(zhǔn)考證》。

  3.準(zhǔn)考證由考生網(wǎng)上自行打印,時間另行通知。

  4.考試時,考生須攜帶準(zhǔn)考證、二代居民身份證方可進入考場。對冒名頂考的報考人員,一經(jīng)查實,取消報考人員的考試資格,并在三年內(nèi)不得參加縣上組織的任何招聘考試。冒名頂考人員屬于在校學(xué)生的建議所在學(xué)校給予處分;屬于本縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員的報紀(jì)檢監(jiān)察部門給予行政處分;屬于社會從業(yè)人員的由所屬管理部門給予處罰。

  5.本次招聘開考比例原則上不低于1s3,若報考或資格復(fù)審人員不足,可降低為1:2,仍未達到此比例的,可調(diào)整或核減該崗位招聘計劃,調(diào)整或核減信息將在靖邊縣人民政府網(wǎng)上公布。

  6.支援人員筆試成績出來后根據(jù)獎勵的條件及標(biāo)準(zhǔn)進行加分,同所有參加筆試人員進行排名。

 ?。ㄎ澹┵Y格復(fù)審

  1.根據(jù)各崗位招聘計劃,按照筆試成績(包括加分)1:3的比例將筆試成績從高到低確定資格復(fù)審對象,末位成績并列的,一并進入資格復(fù)審對象。資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進行,進入面試者持學(xué)信網(wǎng)驗證報告、戶口本、二代身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、學(xué)籍檔案或檔案入庫卡、相應(yīng)資格證書、單位聘用合同(協(xié)議)、工資發(fā)放證明等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份,到指定地點進行資格審查。

  2.聘用合同(協(xié)議)登記后由縣衛(wèi)健局牽頭,人社局配合,組織人員到用人單位進行核驗,用人單位和衛(wèi)健局提供在崗證明和加分依據(jù)。資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄等原因形成的崗位空額,按筆試成績依次遞補。末位成績并列的,一并進入面試。

 ?。┟嬖?/p>

  面試成績滿分100分,合格分數(shù)線70分,面試成績低于70分的,不得進入體檢考察環(huán)節(jié)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,重點考核考生醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識、應(yīng)急應(yīng)變能力、心理素質(zhì)等,時間不超8分鐘。

  (七)成績匯總

  筆試、面試成績按照6:4計算,考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(符合獎勵人員筆試成績×60%后加3分確定為筆試成績)。

  同一崗位分組進行面試時,采取加權(quán)平均法計算。最終面試成績加權(quán)平均法計算方法為:用本崗位考生原始成績的總平均分,分別除以該崗位各面試考場考生面試原始成績的平均分,求得各面試考場的加權(quán)系數(shù)(面試考場的加權(quán)系數(shù),即取該崗位所有考生的總平均成績除以本考場該考生的平均成績)。用各面試考場的加權(quán)系數(shù)分別乘以本考場考生的原始面試成績,所得結(jié)果即為該考生的最后面試成績。

  總成績、筆試成績、面試成績、崗位平均分、加權(quán)系數(shù)、加權(quán)后面試成績、考試總成績由電腦軟件按公式一次計算生成。均計算到小數(shù)點后兩位,不實行四舍五入。面試結(jié)束后及時在靖邊縣人民政府網(wǎng)上公布面試人員的各項成績和考試總成績。

 ?。ò耍┙Y(jié)果確定

  根據(jù)考生總成績,按照公布招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定參加體檢、考察人員。各崗位招聘計劃數(shù)額內(nèi)末位總成績并列的,筆試成績高者進入,筆試成績并列的,按研究生、本科第一批次、第二批次、第三批次順序確定進入體檢考察人員。

 ?。ň牛w檢考察

  體檢:體檢標(biāo)準(zhǔn)參照陜西省《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費用由考生自理。考生對體檢結(jié)果有異議的,可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查,復(fù)查只進行一次,體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)??忌窗匆?guī)定時間、地點參加體檢的,視為自愿放棄。體檢不合格的,取消應(yīng)聘資格。

  考察:重點考察考生的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、無犯罪記錄證明、個人征信報告等,考察不合格的,取消應(yīng)聘資格。

  考生自愿放棄或體檢考察不合格等原因形成的崗位空額,按該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補,并在靖邊縣人民政府網(wǎng)上公示。遞補只進行一次。

  (十)公示

  擬聘人員在靖邊縣人民政府網(wǎng)站上進行公示。

  (十一)崗前培訓(xùn)

  擬聘人員上崗前進行相關(guān)的培訓(xùn)工作。不培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者不準(zhǔn)上崗,取消聘用資格。

  五、待遇及管理

 ?。ㄒ唬┧溉藛T實行編制外備案管理,不納入事業(yè)單位編制管理。首次聘期五年(試用期一年),實行一年一聘。聘期內(nèi)年度考核為合格及以上等次的續(xù)簽聘用合同,不合格者不予續(xù)聘。聘期滿五年者可根據(jù)工作需要在同類醫(yī)療機構(gòu)間調(diào)動??既∑渌聵I(yè)單位、公務(wù)員或自動辭職者,報縣人社局備案并辦理辭職。聘期內(nèi)不得調(diào)離縣衛(wèi)健系統(tǒng)。

 ?。ǘ┢赣萌藛T與縣衛(wèi)健局、用人單位簽訂《勞務(wù)合同書》,由縣衛(wèi)健局綜合管理。

 ?。ㄈ┢赣萌藛T的工資待遇、職稱評聘、考核獎懲、評優(yōu)樹模等與在編在崗?fù)惾藛T同等對待。

 ?。ㄋ模┢赣萌藛T與在編在崗人員同考核同獎懲,實行年度考核,年度考核參照事業(yè)單位工作人員進行,由衛(wèi)健局和醫(yī)院負責(zé)考核管理。

 ?。ㄎ澹┢赣萌藛T凡符合職稱評聘條件者,與醫(yī)院同類人員同考核同排名,不占醫(yī)院編制內(nèi)評聘名額,按縣人社局下達的指標(biāo)執(zhí)行,以社會人才評聘職稱和晉級晉檔。

 ?。┢赣玫洁l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,符合靖邊縣衛(wèi)健系統(tǒng)農(nóng)村工作人員選調(diào)進城任職條件的,可申請選調(diào)進城。

  六、有關(guān)要求

  (一)紀(jì)律要求:考生提供有關(guān)信息、資料、證照應(yīng)全面準(zhǔn)確有效,并對其真實性負責(zé),對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為,參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及有關(guān)法律法規(guī)予以處理。

 ?。ǘM聘用人員須接受人社局、衛(wèi)健局到縣鎮(zhèn)兩級醫(yī)療機構(gòu)的分配。

 ?。ㄈ┍敬慰荚嚥淮_定教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)機構(gòu)。

  附件:靖邊縣2023年公開招聘同工同酬醫(yī)技人員崗位專業(yè)及招聘人數(shù).xlsx

  靖邊縣2023年公開招聘同工同酬醫(yī)技人員崗位專業(yè)及招聘人數(shù)

  靖邊縣公開招聘同工同酬醫(yī)技人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

  2023年6月21日