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　　 為及時(shí)補(bǔ)充我市教師隊(duì)伍力量，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))規(guī)定，經(jīng)研究，決定使用周轉(zhuǎn)編制或聘用教師控制數(shù)公開招聘直屬學(xué)校教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　使用周轉(zhuǎn)編制公開招聘高中教師104名、初中教師46名、小學(xué)教師26名，中職教師1名;使用教師聘用控制數(shù)公開招聘公辦幼兒園教師4名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)詳見《北流市教育局2022年下半年公開招聘直屬學(xué)校教師崗位計(jì)劃表》(附件1)。

　　二、招聘條件

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　5.符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、職業(yè)資格等條件(詳見附件1)

　　對(duì)于在2021年、2022年中小學(xué)教師資格考試受疫情影響地區(qū)考生可持教師資格考試(NTCE)筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”報(bào)名。

　　有專業(yè)要求的，專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)》。

　　(二)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　6.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形;

　　7.北流市教育系統(tǒng)在編在崗人員(含聘用教師控制數(shù))、服務(wù)期內(nèi)特崗教師及已進(jìn)入北流市招聘教師體檢考察范圍人員。

　　本次招考所涉及的處罰期限、年齡、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2022年11月29日為截止日期，年限按足年足月計(jì)。

　　三、招聘范圍

　　高中、中職教師崗位面向全國(guó)招聘;初中教師崗位面向廣西招聘;小學(xué)、幼兒園教師崗位面向玉林市招聘。招聘范圍以戶籍所在地或生源地為準(zhǔn)。

　　四、報(bào)名辦法

　　(一)報(bào)名及資格審查方式

　　報(bào)名及資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)資格審核方式進(jìn)行。報(bào)考者在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前登陸玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，下載《北流市教育局2022年下半年公開招聘直屬學(xué)校教師報(bào)名登記表》(附件2)，填寫真實(shí)準(zhǔn)確的信息，打印一式二份備用。報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。

　　報(bào)名不接受電話報(bào)名、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名所提交的材料必須真實(shí)、有效、準(zhǔn)確。報(bào)考者提供虛假報(bào)名申報(bào)材料的，或《報(bào)名登記表》上填寫信息不完整、錯(cuò)誤、與實(shí)際情況不符而影響資格審查結(jié)論的，由此所產(chǎn)生的后果與責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

　　報(bào)名時(shí)需要提供以下材料原件和復(fù)印件(證件原件于查驗(yàn)后返還)：

　　(1)《北流市教育局2022年下半年公開招聘直屬學(xué)校教師報(bào)名登記表》;

　　(2)本人有效居民身份證;

　　(3)戶口簿(首頁(yè)、戶主頁(yè)及本人頁(yè));

　　(4)學(xué)歷證書;

　　(5)學(xué)位證書;

　　(6)教師資格證;

　　(7)專業(yè)技術(shù)資格證(職稱證);

　　(8)榮譽(yù)證書。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間和地點(diǎn)

　　時(shí)間：2022年11月29日至11月30日(上午：8:00-12:00;下午15:00-18:00)

　　地點(diǎn)：北流市少年宮劇院入口大廳(北流市二環(huán)西路0173號(hào))。

　　五、考試

　　(一)筆試

　　1.招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過報(bào)名資格審查人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1：3方可開考。達(dá)不到開考比例確需開考的，須報(bào)經(jīng)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后方可開考。同一招聘崗位通過報(bào)名資格審核的人數(shù)低于招聘計(jì)劃數(shù)1：3(含)的，全部考生可免筆試直接進(jìn)入面試;

　　2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，成績(jī)滿分50分，考試時(shí)長(zhǎng)為40分鐘，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力;

　　3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，考試時(shí)需攜帶本人身份證原件和考試用具;

　　4.筆試成績(jī)?cè)谖⑿耪衅溉夯騋Q招聘群公布。

　　(二)面試

　　1.確定面試人選

　　同一招聘崗位通過報(bào)名資格審核的人數(shù)低于招聘計(jì)劃數(shù)1:3(含)的，全部考生直接進(jìn)入面試;同一招聘崗位通過報(bào)名資格審核的人數(shù)超過招聘計(jì)劃數(shù)1:3(不含)的，根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)，按1:3的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試的人選，比例內(nèi)末位考生筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試的人選。參加筆試人數(shù)不達(dá)到1：3比例時(shí)，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

　　2.面試方式

　　面試采取試講方式進(jìn)行，主要考查面試人選的教學(xué)基本功和教學(xué)效果等。面試的分值為100分。面試的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)要求確定。試講內(nèi)容由評(píng)委在面試前集體討論確定，備課時(shí)間30分鐘，試講時(shí)間10分鐘(含答辯)。面試使用的教材詳見《北流市教育局2022年下半年公開招聘教師面試使用教材版本》(附件3)

　　3.面試時(shí)間、地點(diǎn)

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　4.面試要求

　　面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。

　　面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。因有考生放棄面試資格以及不足比例開考等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例小于等于1：1的，面試成績(jī)必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。

　　六、體檢和考核

　　(一)確定體檢和考核人選

　　根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，依據(jù)面試(試講)合格成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢人選(面試成績(jī)達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)不達(dá)招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例的，按實(shí)有人數(shù)確定人選)。如遇面試合格成績(jī)相同，依次以學(xué)歷、師范類、職稱、獲獎(jiǎng)情況(縣市級(jí)及以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者)、政府獎(jiǎng)學(xué)金、三好學(xué)生、優(yōu)秀班干部、教學(xué)技能獎(jiǎng)、社團(tuán)積極分子、黨員、團(tuán)員順序優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。

　　(二)發(fā)布體檢及考核公告

　　體檢考核公告由北流市教育局在北流市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。公告內(nèi)容包括人選名單、體檢時(shí)間、地點(diǎn)、體檢注意事項(xiàng)及考察辦法。

　　(三)體檢組織機(jī)關(guān)及體檢標(biāo)準(zhǔn)

　　體檢由北流市教育局負(fù)責(zé)組織。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢須到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。

　　對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應(yīng)在體檢前向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)，由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)安排孕檢，經(jīng)確認(rèn)懷孕后，延緩所有項(xiàng)目體檢。

　　(四)考核

　　考核工作由招聘單位及北流市教育局負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘者的面試合格成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定考核人選?？己藭r(shí)必須進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。報(bào)考資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。主要考核報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄情況、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等，并形成書面材料。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人政歷狀況不清等無法進(jìn)行有效考核的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

　　體檢或考核不合格的，不能確定為聘用人選?？杖睄徫豢稍诒緧徫恢邪纯忌嬖嚭细癯煽?jī)排名從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　經(jīng)體檢和考核合格的人員確定為擬聘用人員，由北流市教育局在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7日。

　　(六)審批

　　公示期滿，對(duì)公示無異議或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

　　七、聘用待遇

　　通過筆試、面試、體檢、考核、公示等程序，經(jīng)北流市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)同意聘用后，發(fā)出同意聘用通知。用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同，期限不低于5年。應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定(試用期一般為3個(gè)月，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　用人單位憑北流市人力資源和社會(huì)保障局的聘用通知文件到編制部門辦理聘用人員入編手續(xù)。

　　聘用人員享受北流市事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。

　　八、誠(chéng)信檔案管理

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次應(yīng)聘資格：

　　(一)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　(二)提供的涉及報(bào)名資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)、且影響報(bào)名審核結(jié)果的;

　　(三)其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為。

　　應(yīng)聘人員在考核、體檢過程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為計(jì)入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

　　九、疫情防控工作要求

　　請(qǐng)考生密切關(guān)注招聘地點(diǎn)所在社區(qū)最新防疫要求，跨區(qū)域流動(dòng)的須嚴(yán)格按屬地疫情防控要求執(zhí)行，確保順利參加報(bào)名。同時(shí)，在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。

　　十、招聘監(jiān)督

　　公開招聘人員實(shí)行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行。招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　監(jiān)督電話：

　　0775—6200784(北流市紀(jì)委監(jiān)察委駐北流市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組)

　　0775—6335277(北流市紀(jì)委監(jiān)察委駐北流市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組)

　　十一、本招聘公告由北流市教育局負(fù)責(zé)解釋，各招聘單位負(fù)責(zé)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題解釋。

　　咨詢電話：0775—6237195/6226995(北流市教育局人事股)

　　電子郵箱：BL6237195@163.com

　　1.北流市教育局2022年下半年公開招聘直屬學(xué)校教師崗位計(jì)劃表.xls

　　2.北流市教育局2022年下半年公開招聘直屬學(xué)校教師報(bào)名登記表.xls

　　3.北流市教育局2022年下半年公開招聘直屬學(xué)校教師面試教材版本.xlsx

　　4.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版).xls

　　北流市教育局

　　2022年11月21日