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　　 為加強(qiáng)貞豐縣人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))、州人民政府辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實(shí)施意見的通知》(州府辦發(fā)〔2006〕48號(hào))等文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，2022年貞豐縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員157名。為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章(以下簡稱《招聘簡章》)。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次招聘工作在貞豐縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施(以下簡稱“縣招聘辦”)。

　　二、招聘原則和程序

　　?(一)招聘原則

　　1.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

　　2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

　　3.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　(二)招聘程序

　　按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡章、報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用、備案等程序進(jìn)行。

　　三、招聘計(jì)劃及崗位

　　2022年貞豐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員157名，具體招聘單位、職位詳見《2022年貞豐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》(附件1)，以下簡稱《職位一覽表》。

　　四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　1.具有國家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上畢業(yè)生(2022屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)。

　　2.截至2022年6月1日，由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派到貞豐縣基層服務(wù)滿2年及以上，且年度考核結(jié)果均為“合格”及以上檔次的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程”人員。

　　3.截至2022年6月1日，在貞豐縣擔(dān)任滿3周年及以上且在職的村(居、社區(qū))黨支部書記、副書記，村(居、社區(qū))主任、副主任(任職年限可合并計(jì)算)。

　　4.貞豐縣戶籍或貞豐縣應(yīng)征入伍的退役士兵、貞豐縣戶籍的退役大學(xué)生士兵(普通高等教育全日制學(xué)校在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵)。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會(huì)主義，品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法。

　　2.年齡在18周歲以上(2004年6月1日以前出生)，35周歲以下(1986年6月1日以后出生);碩士研究生(非在職學(xué)歷)，村(居、社區(qū))黨支部書記、副書記，村(居、社區(qū))主任、副主任年齡放寬到40周歲(1981年6月1日以后出生);博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲(1976年6月1日以后出生)。

　　3.身體健康，身體條件符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

　　4.必須具備報(bào)考職位所需的其他資格條件(詳見附件1)，報(bào)考職位專業(yè)參照《貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄(試行)》執(zhí)行。

　　5.限制貞豐縣戶籍的職位，指2022年6月1日之前具有貞豐縣戶籍或居民身份證號(hào)為522325開頭的。

　　(三)有下列情形的人員不得報(bào)考

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.現(xiàn)役軍人、在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　3.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生(2014年、2016年貞豐縣委托貴州大學(xué)定向培養(yǎng)的畢業(yè)生，截至2022年6月1日未與貞豐縣解除協(xié)議的除外)。

　　4.在職的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

　　截至2022年6月1日，仍在職在編的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員、事業(yè)單位工作人員(自收自支事業(yè)單位人員除外)。

　　5.曾受黨紀(jì)政紀(jì)(含在高校、企業(yè))處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)、不定等次(試用期人員除外)”的人員;曾在機(jī)關(guān)企事業(yè)單位被開除或被辭退的人員。

　　6.正在接受司法、紀(jì)委監(jiān)委立案審查調(diào)查的人員。

　　7.在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中，被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的人員。

　　8.在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為、不良記錄、不誠信記錄等情形的人員。

　　9.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人員或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

　　10.不符合本次招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的人員。

　　11.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員。

　　12.人事檔案不符合組織人事部門相關(guān)要求的人員。

　　13.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

　　14.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、報(bào)名、資格審查及加分政策

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行(每名考生只能報(bào)考一個(gè)職位，如有同時(shí)填報(bào)兩個(gè)或兩個(gè)以上職位的，則取消該考生的考試資格)，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3比例方可開考，凡招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的職位，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其職位招聘人數(shù)進(jìn)行調(diào)整或取消。

　　2.報(bào)名時(shí)間:2022年6月1日—2022年6月3日

　　(上午8：30—12：00;下午14：30—18：00)。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：貞豐縣人力資源和社會(huì)保障局一樓。

　　4.考試考務(wù)費(fèi)：100元/人。

　　(二)資格審查所需材料

　　1.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份。

　　2.有效居民身份證原件及復(fù)印件1份。

　　3.報(bào)考教師職位的，須提供相應(yīng)教師資格證原件及復(fù)印件1份。

　　4.一寸同底免冠近期(本人近三個(gè)月以內(nèi))證件照5張(貼在報(bào)名表上)。

　　5.由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派到貞豐縣且基層服務(wù)滿2年及以上，年度考核結(jié)果均為“合格”及以上的“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的考生，須提供縣人力資源和社會(huì)保障局、團(tuán)縣委等部門相關(guān)印證材料。

　　6.在貞豐縣任滿3周年及以上且在職村(居、社區(qū))黨支部書記、副書記、村(居、社區(qū))委會(huì)主任、副主任、“選聘高校畢業(yè)生到村(居、社區(qū))任職計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程”的考生須提供任職文件等相關(guān)印證材料。

　　7.貞豐縣戶籍的退役士兵、貞豐縣戶籍的大學(xué)生退役士兵職位的考生，入伍前屬于貞豐縣戶籍或貞豐縣應(yīng)征入伍退役士兵須提供《退伍證》《居民身份證》《戶口簿》原件及復(fù)印件1份。如不能提供《退伍證》原件的,須到貞豐縣退役軍人事務(wù)局或貞豐縣人民武裝部出具相應(yīng)的證明材料。

　　8.所有考生須提交《2022年貞豐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員誠信考試承諾書》原件(附件6)。

　　9.報(bào)考職位要求提供的其他印證材料。

　　10.符合報(bào)考資格條件的考生，根據(jù)所報(bào)職位自行下載相關(guān)報(bào)名材料，并如實(shí)填寫《2022年貞豐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息暨加分申請(qǐng)表》(以下簡稱《報(bào)名表》，附件2)，到報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。填寫的《報(bào)名表》信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員填報(bào)或提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。由他人代報(bào)的，視同考生本人填寫，比照上述規(guī)定執(zhí)行。

　　11.報(bào)考人員所獲畢業(yè)證上注明的專業(yè)必須與招聘職位要求專業(yè)一致(若畢業(yè)證所列專業(yè)不止一個(gè)，只要其中一個(gè)與招聘職位要求專業(yè)相一致，可以報(bào)名)。專業(yè)參考《貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄(試行)》(附件5)。

　　12.資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作始終，報(bào)名人員必須按照《招聘簡章》及職位要求進(jìn)行報(bào)考，報(bào)名時(shí)須簽署《2022年貞豐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員誠信考試承諾書》(附件6)。若故意隱瞞本人重要信息，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合所報(bào)考職位要求或證書證件弄虛作假等情形的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由考生自負(fù)。對(duì)辦理正式聘用手續(xù)后，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

　　(三)加分政策

　　符合下列加分條件的，在筆試成績中給予加分(同時(shí)符合兩項(xiàng)加分條件的，以最高加分條件加分，不累計(jì)加分)。

　　1.革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級(jí)及以上表彰的公民子女及見義勇為受縣級(jí)及以上表彰者加2分。

　　2.少數(shù)民族考生加2分。

　　3.黔西南州農(nóng)村戶籍“計(jì)生兩戶”(父母雙方均為農(nóng)業(yè)戶口的獨(dú)生子女戶、二女絕育戶)家庭子女加5分。

　　4.貞豐縣戶籍或貞豐縣應(yīng)征入伍的退役士兵、貞豐縣戶籍的退役大學(xué)生士兵(普通高等教育全日制學(xué)校在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵)加10分。

　　(四)加分確認(rèn)

　　符合上述加分條件的報(bào)考人員，在《報(bào)名表》內(nèi)填寫加分類別及分值，報(bào)名時(shí)未填寫加分信息的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄加分。符合加分條件的，須提交以下印證材料：

　　1.革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級(jí)及以上表彰的公民子女及見義勇為受縣級(jí)及以上表彰者的考生須提供相關(guān)印證材料原件及復(fù)印件。

　　2.少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效居民身份證原件及復(fù)印件。

　　3.貞豐縣戶籍或貞豐縣應(yīng)征入伍的退役士兵、貞豐縣戶籍的退役大學(xué)生士兵(普通高等教育全日制學(xué)校在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵)須提供《退伍證》《居民身份證》《戶口簿》原件及復(fù)印件各1份。

　　4.黔西南州農(nóng)村戶籍“計(jì)生兩戶”(父母雙方均為農(nóng)業(yè)戶口的獨(dú)生子女戶、二女絕育戶)家庭子女的考生須提供《農(nóng)村獨(dú)生子女證》或《農(nóng)村二女絕育證》及《戶口簿》原件和復(fù)印件各1份，如不能提供證件的，須到本人戶籍所在地計(jì)生辦或衛(wèi)生健康部門出具相應(yīng)的證明材料。

　　經(jīng)縣招聘辦審核后，對(duì)符合加分條件的，在筆試成績公布前向社會(huì)公示,公示結(jié)果無異議的，予以加分。

　　六、考試

　　本次招聘考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　筆試為閉卷考試，時(shí)間為120分鐘。

　　1.筆試時(shí)間

　　2022年7月2日(星期六)上午：9:30—11:30。

　　2.筆試地點(diǎn)

　　詳見《筆試準(zhǔn)考證》?？忌毻瑫r(shí)持有效二代居民身份證(或臨時(shí)身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加考試。

　　3.筆試科目

　　其它職位：單位代碼2201-2229的筆試科目為《綜合知識(shí)》(滿分100分)。

　　教師職位：單位代碼2230的筆試科目為《教育綜合知識(shí)》(滿分100分)。

　　4.準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間

　　2022年6月30日-2022年7月1日

　　(上午：8:30—12:00下午：14:30—18:00)。

　　5.準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)

　　貞豐縣人力資源和社會(huì)保障局一樓。考生憑有效二代居民身份證或有效臨時(shí)身份證和報(bào)名交費(fèi)收據(jù)或報(bào)名交費(fèi)發(fā)票領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　6.筆試成績計(jì)算

　　小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。筆試成績(含加分)須達(dá)到對(duì)應(yīng)科目實(shí)際參加考試人數(shù)平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一職位考生筆試成績(含加分)名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　注：如因疫情防控等不可抗力因素需要調(diào)整筆試考試時(shí)間的，將在貞豐縣人民政府網(wǎng)人事信息專欄(http://www.gzzf.gov.cn/zwgk/zdlygk/rsxx/zpxx/)另行通知。

　　(二)面試

　　1.面試工作由縣招聘辦統(tǒng)一組織實(shí)施，面試方式另行通知。面試成績按百分制計(jì)算(100分)，小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　2.根據(jù)筆試成績(含加分)從高到低按照各招聘職位人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人員。若實(shí)際參加考試人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到1:2比例的職位，按實(shí)際筆試人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。若招聘報(bào)考同一職位考生筆試成績(含加分)名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　3.面試成績須達(dá)到60分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　4.面試事宜及時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注貞豐縣人民政府網(wǎng)人事信息專欄(http://www.gzzf.gov.cn/zwgk/zdlygk/rsxx/zpxx/)。

　　(三)總成績計(jì)算

　　1.總成績(筆試成績+加分)×50%面試成績×50%;

　　2.筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(不含加分)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。所有成績均在貞豐縣人民政府網(wǎng)人事信息專欄公示(http://www.gzzf.gov.cn/zwgk/zdlygk/rsxx/zpxx/)。

　　(四)成績復(fù)核

　　若考生對(duì)本人的考試成績有疑議的，須在考試成績公示后3日內(nèi)向縣招聘辦書面申請(qǐng)復(fù)核，逾期申請(qǐng)的，不再受理成績復(fù)核事宜。

　　七、體檢

　　根據(jù)各職位招聘人數(shù)，按總成績由高分到低分等額確定體檢對(duì)象。末位總成績并列的考生，以筆試成績(不含加分)高的考生確定為體檢對(duì)象。體檢須由縣招聘辦在縣級(jí)及以上綜合性公立醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。??

　　考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可以提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)書面提出，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未書面提出的，視為自動(dòng)放棄復(fù)檢，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及我省的有關(guān)規(guī)定。

　　體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。

　　體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知(請(qǐng)考生密切關(guān)注貞豐縣人民政府網(wǎng)人事信息專欄(http://www.gzzf.gov.cn/zwgk/zdlygk/rsxx/zpxx/)。

　　八、考察

　　體檢合格人員列入考察對(duì)象，由縣招聘辦組織招聘單位進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。按照“黨管人才，凡進(jìn)必審”的原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容。考察時(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一的，視為考察不合格，由縣招聘辦報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：

　　(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

　　(二)存在本《招聘簡章》中規(guī)定的不得報(bào)考情形的人員。

　　(三)在考察工作規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒有按時(shí)提交招聘職位所需學(xué)籍檔案等相關(guān)材料、報(bào)名時(shí)填報(bào)不實(shí)信息或提供虛假材料的人員。

　　(四)經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況人員。

　　考察不合格、考察期間放棄或自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　九、公示和聘用

　　經(jīng)報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并在貞豐縣人民政府網(wǎng)人事信息專欄(http://www.gzzf.gov.cn/zwgk/zdlygk/rsxx/zpxx/)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序，報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局備案。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。

　　(一)聘用人員在貞豐縣最低服務(wù)期為五年(含試用期)，最低服務(wù)期內(nèi)不得以任何形式、任何理由申請(qǐng)調(diào)出(含參加縣外考調(diào)、借調(diào)、借用、跟班學(xué)習(xí)等)貞豐縣和申請(qǐng)解除聘用合同(辭職)。不得參加各級(jí)各類事業(yè)單位招聘考試。若有違反，視為違約，須承擔(dān)違約責(zé)任(相關(guān)違約責(zé)任事宜在聘用合同內(nèi)另行約定)。不愿意簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄本次聘用資格，將以上不誠信等相關(guān)情況記入個(gè)人檔案。

　　(二)試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員在試用期內(nèi)不服從組織安排、不能正常履職的，將由用人單位解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作全程接受縣紀(jì)委縣監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督，嚴(yán)格按照簡章規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自更改報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。構(gòu)成回避關(guān)系的工作人員，須主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，無論進(jìn)入到招聘的任何環(huán)節(jié)，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加招聘考試。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。

　　十一、其他事項(xiàng)

　　(一)本次招聘疫情防控工作由縣應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施，現(xiàn)場報(bào)名時(shí)考生須提交《2022年貞豐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名個(gè)人疫情防控監(jiān)測表》(詳見附件3)。疫情防控嚴(yán)格按照《2022年貞豐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員現(xiàn)場報(bào)名疫情防控方案》(詳見附件4)和貴州省最新疫情防控相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。現(xiàn)場報(bào)名人員(含代報(bào)人員)須按附件4要求提供相應(yīng)的核酸檢測陰性證明紙質(zhì)版。

　　(二)本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在貞豐縣人民政府網(wǎng)人事信息專(http://www.gzzf.gov.cn/zwgk/zdlygk/rsxx/zpxx/)上發(fā)布，請(qǐng)考生注意及時(shí)查看。如因考生未查看而影響進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。

　　(三)本次招聘不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　(四)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬貞豐縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。

　　(六)本次招聘工作未盡事宜，由貞豐縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　溫馨提示：為確保本次招聘考試現(xiàn)場報(bào)名工作高效運(yùn)行，請(qǐng)各位考生自行下載報(bào)名相關(guān)材料，并提前填寫報(bào)名涉及的相關(guān)信息。

　　咨詢電話：0859-6617160(貞豐縣人力資源發(fā)展中心)

　　監(jiān)督電話：0859-6617945(貞豐縣紀(jì)委信訪室)

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　　3.2022年貞豐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名個(gè)人疫情防控監(jiān)測表

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　　2022年5月23日