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確定根據(jù)我部工作發(fā)展的需要，經(jīng)有關部門批準，舒城縣人武部公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：????
一、招聘原則
(一)堅持公正、公開、競爭、擇優(yōu);
(二)堅持嚴把政策，規(guī)范操作，統(tǒng)一招聘?
二、組織領導
本次招聘由舒城縣人武部公開招聘工作人員領導小組統(tǒng)一領導，舒城縣人武部負責組織，舒城縣人力資源和社會保障局協(xié)助。
招聘公告、筆試、體能測評、面試、體檢以及考察、公示、遞補、聘用等相關信息，都將通過舒城縣人民政府網(wǎng)(www.shucheng.gov.cn)統(tǒng)一向社會發(fā)布。
三、招聘崗位及計劃
招聘計劃3名。
四、招聘條件
(一)招聘對象為本縣戶籍或在本縣內(nèi)有固定住所的人員，且必須符合下列條件：
1.文印員，一名，男性，身體健康，30周歲以下，大專及以上學歷(全日制優(yōu)先)，需軍齡五年以上(含五年)的退役軍人。
2.財務出納員，一名，男女不限，身體健康，30周歲以下，全日制大專及以上學歷，須持有初級會計師資格證，退役軍人優(yōu)先。
3.駕駛員，一名，男性，身體健康，30周歲以下，大專及以上學歷(全日制優(yōu)先)，須持有C1及以上級別駕照，2年以上駕齡，需軍齡五年以上(含五年)的退役軍人。
4.優(yōu)先條件：在部隊期間入黨、立功，擔任班長、文書、保密員、新聞報道員等優(yōu)先錄取。
(二)有下列情形的人員，不得報考：
1.在讀的全日制普通高校學生;
2.現(xiàn)役軍人;
3.在部隊服役期間，受到黨紀或行政處分的;
4.曾因違法行為，被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;
5.曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;
6.曾被開除黨、團籍的或近三年受過記過以上紀律處分的;
7.被國家機關、事業(yè)單位開除公職或辭退的;
8.家庭成員或近親屬被判過刑罰的，本人或家庭成員及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
9.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
10.其他不適宜從事武裝工作的;
11.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。
五、招聘程序
(一)報名
報名采取現(xiàn)場報名方式。
?、眻竺麜r間：2022年5月5日至5月12日。
(上午8：00至12：00，下午14：30至17：30)
?、矆竺攸c：舒城縣杭埠人才市場(杭埠經(jīng)濟開發(fā)區(qū)正對面)
?、硤竺杼峁┑淖C件及材料：
?、俦救擞行Ь用裆矸葑C、戶口簿、畢業(yè)證、退伍士官證原件及復印件;
?、凇妒娉强h人武部工作人員報名資格審查表》，近期1寸免冠同底彩色照片4張;
?、弁饪h戶籍人員另須提供在本縣居住相關證明資料(房產(chǎn)證、房屋租賃協(xié)議等)。
報考人員提交的報考信息應當真實、準確，與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。提供虛假報考信息的,一經(jīng)查實,按規(guī)定取消相應環(huán)節(jié)資格等處理?對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,按有關法律法規(guī)給予處理。每位考生限報1個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。應聘同一崗位的須形成競爭。報名結束后，實際報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到規(guī)定開考比例的崗位，核減或取消該崗位招聘計劃數(shù);文印和駕駛員崗位實際報考人數(shù)較多時，特別優(yōu)秀的可以跨崗位進行調(diào)劑。
(二)筆試
1.筆試內(nèi)容：公共基礎知識(包括時事政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，言語理解與表達，寫作)，軍事常識，其中報考財務出納崗位的需加考部分專業(yè)內(nèi)容。筆試時間120分鐘，滿分為100分。本次考試不指定考試輔導用書。
2.筆試時間及地點詳見準考證。報考人員應于5月12日正常辦公時間持本人有效身份證原件到杭埠人才市場領取準考證，并于規(guī)定時間持本人有效身份證和準考證到指定地點參加筆試。
(三)體能測評
根據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按與崗位招聘計劃數(shù)8:1比例確定體能測評人選，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為體能測評人選。由舒城縣人武部和舒城縣杭埠人才市場管理有限公司共同組織。體能測評項目：其中報考文印員和駕駛員崗位的進行3000米跑步、單雙杠、俯臥撐、仰臥起坐;報考財務出納員崗位的男子進行3000米跑步，女子進行1000米跑步。體能測評不合格的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。(體能測試標準參照《軍隊新招錄文職人員體能考核標準》)
(四)面試
1.根據(jù)體能測評合格人員筆試成績從高分到低分順序，按與崗位招聘計劃數(shù)4:1比例確定面試人選。出現(xiàn)面試人選缺額的，進行等額遞補，遞補只進行一次。面試人選不足規(guī)定比例的，按實際體能測評合格人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
2.面試時間、地點另行通知。面試采取結構化面試的方式進行，主要測試應試人員的綜合分析與應變協(xié)調(diào)能力、服務意識、語言表達與儀表舉止等，滿分為100分。
3.為確保新聘人員素質(zhì)，設定面試最低合格分數(shù)線為60分。達不到最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
(五)體檢
1.筆試與面試成績相加即得考生考試總成績，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。依據(jù)各崗位應聘人員考試總成績從高分到低分順序，按與各崗位招聘計劃數(shù)1:1比例確定體檢對象。如出現(xiàn)最后一名考試總成績同分，則按筆試成績高低確定排序;如筆試成績也同分，則以筆試試卷中主觀題得分高低確定排序。
2.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等規(guī)定進行。體檢時間另行通知，體檢費用自理。
(六)考察
體檢結束后，由舒城縣人武部組織對體檢合格人員進行考察，對報考者所提供的證件資料、相關信息與招聘條件和要求進行審查。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。
(七)公示
體檢、考察均合格的，確定為擬聘用對象，擬聘人員名單向社會公示五天。經(jīng)公示無異議的，由舒城縣人武部統(tǒng)一組織參加崗前培訓。
(八)遞補
因體檢或考察不合格以及自動放棄等所致招聘人員缺額的，從面試成績合格人員中按考試總成績從高分到低分順序依次遞補，遞補最多不超過兩次。
(九)聘用
新聘用人員試用期為三個月，試用期每月工資3000元。試用期滿考察合格后即確定為正式聘用對象，由舒城縣杭埠人才市場管理有限公司與本人簽訂勞動合同。聘用對象年收入不低于70000元(含基本工資、績效工資，五險一金等)。
六、其他事宜
本公告由舒城縣人武部負責解釋。
咨詢電話：0564-8038777
舒城縣人武部
2022年5月5日
