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2021年百色市人民醫(yī)院招聘急需緊缺人才公告
2021-03-09 10:14:31· 來源:廣西事業(yè)單位招聘網(wǎng)· 發(fā)布地區(qū):廣西,百色市· 招考分類:機(jī)關(guān)事業(yè)單位· 內(nèi)容分類:招考公告

   根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號)及有關(guān)文件精神,結(jié)合本單位實(shí)際工作需要,現(xiàn)2021年度公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘崗位

  本次公開招聘實(shí)名編制工作人員40名,具體崗位要求附后。

  二、報(bào)名基本條件

  1.報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件:

  (一)具有中華人民共和國國籍(含港澳臺居民);

  (二)遵守憲法、法律、計(jì)劃生育條例和職業(yè)道德,具有良好的思想品德;

  (三)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和能力,符合招聘崗位要求的其它條件;

  (四)身體健康,能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件服從組織安排;

  (五)年齡在18周歲以上、35周歲及以下(即1985年3月13日至2003年3月13日期間出生);

  (六)具有招聘崗位規(guī)定的其他資格條件,具體報(bào)考條件以《百色市人民醫(yī)院2021年度公開招聘急需緊缺人才崗位計(jì)劃

  表》(詳見附件2)為準(zhǔn)。

  凡涉及到年齡、工作時(shí)間等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以2021年3月13日為截止日期。

  2.不得應(yīng)聘的情形:

  (1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;

  (2)在各級機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的;

  (3)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在編工作人員;

  (4)現(xiàn)役軍人;

  (5)在讀的普通高校學(xué)生(在讀的研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

  (6)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的;

  (7)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

  三、信息發(fā)布地址

  (一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示:在廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、百色人才網(wǎng)(bs.gxrc.com)發(fā)布招聘信息。

  (二)本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜:在百色人才網(wǎng)(bs.gxrc.com)等發(fā)布(與發(fā)布公告的范圍一致)。

  四、招聘流程

  (一)考生報(bào)名與資格審查

  1.接受網(wǎng)上報(bào)名并進(jìn)行資格審查,同時(shí),于2021年3月13日赴南寧國際會展中心參加人才招聘會并接受現(xiàn)場報(bào)名和資格審查。報(bào)考人員對本人所填報(bào)的報(bào)考信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

  2.提交報(bào)考申請。報(bào)考人員將報(bào)名材料(《百色市人民醫(yī)院公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》、本人有效居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、本人簽名的報(bào)考誠信承諾書等)的原件掃描件(PDF格式)發(fā)送到指定郵箱:bssyyrsk@163.com(電子郵件文件名為:“百市醫(yī)急需招聘-崗位名稱-姓名”)。

  報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘崗位報(bào)名,統(tǒng)一使用有效期內(nèi)第二代《居民身份證》,且報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息,而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過等后果,由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

  報(bào)名與資格審查時(shí)間:2021年3月13日前。

  資格審查結(jié)果將以電話和短信方式反饋給報(bào)考人員。

  (二)面試(實(shí)際操作能力測試)

  進(jìn)入面試人員名單于3月27日前公布。進(jìn)入面試(實(shí)際操作能力測試)的崗位原則上計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)達(dá)到1:3的崗位方可面試。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名資格審查合格人數(shù)比例達(dá)不到1:3的,該崗位考生成績須達(dá)到面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。

  面試采取結(jié)構(gòu)化面試,面試的命題委托第三方專業(yè)命題機(jī)構(gòu)進(jìn)行命制,面試分值為100分。

  市人民醫(yī)院在面試時(shí)間確定前兩天發(fā)送面試通知書給應(yīng)聘人員,如應(yīng)聘人員放棄面試,須在面試前提交書面放棄聲明。

  面試考官小組由7人組成,分別由市人社局、市委編辦、市衛(wèi)生健康委、市人民醫(yī)院選派,聘用單位以外的評委不少于3人。

  面試考場嚴(yán)格按照廣西壯族自治區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部辦公室2020年2月9日印發(fā)的《關(guān)于新冠肺炎流行期間召開會議防控指南》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則》執(zhí)行。

  面試期間,報(bào)考人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、所在學(xué)?;騿挝?、籍貫等信息。凡透露本人姓名的,面試成績按零分處理,其余酌情扣減面試成績3-5分。面試結(jié)束后,當(dāng)場公布面試成績并經(jīng)考生簽名確認(rèn)。

  (三)體檢

  體檢人選產(chǎn)生的規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)、是否遞補(bǔ)等。

  根據(jù)報(bào)考人員面試成績,按照同一崗位面試人員的面試總成績從高分到低分1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選,如出現(xiàn)面試成績相同,以面試測評中的組織協(xié)調(diào)能力要素分?jǐn)?shù)高者確定人選。入圍體檢的報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。

  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行,有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。

  報(bào)考人員對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目,復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢申請,經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

  體檢不合格或自愿放棄體檢的,應(yīng)從同一崗位報(bào)考人員中按照組織協(xié)調(diào)能力要素從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的,經(jīng)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn),取消該崗位招聘計(jì)劃。

  (四)考核

  考核人選產(chǎn)生的規(guī)則、考核內(nèi)容及方式、是否遞補(bǔ)等。

  根據(jù)報(bào)考人員面試成績,按照同一崗位面試人員的面試總成績從高分到低分1:1的比例確定考察人選,如出現(xiàn)面試成績相同,以面試測評中的組織協(xié)調(diào)能力要素分?jǐn)?shù)高者確定考察人選。自愿放棄的,應(yīng)從同一崗位報(bào)考人員中按照面試成績從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。市人民醫(yī)院派出考核組工作組,對考核對象進(jìn)行考核。主要考核其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況,即德、能、勤、績、廉的表現(xiàn),考核主要采取個(gè)別談話了解、發(fā)放民主測評表、查閱考核對象檔案(含黨員檔案)、報(bào)名資格條件復(fù)審、收集相關(guān)佐證資料等方式進(jìn)行,考核時(shí)注重了解考核對象專業(yè)特長、參與重要活動(dòng)、獲獎(jiǎng)、是否有受到處分、違法違紀(jì)等情況。最后形成個(gè)人考核材料,確定考核結(jié)果。

  (五)公示

  公示人選產(chǎn)生的規(guī)則、時(shí)間等。

  招聘單位、主管部門和市人力資源和社會保障部門根據(jù)面試成績、考察與體檢結(jié)果集體研究確定擬聘人選,并在百色人才網(wǎng)上公示。公示期為七個(gè)工作日。

  公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù),對反映有影響聘用的問題查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,應(yīng)暫緩聘用審核,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

  擬聘用人員公示后,自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格或上報(bào)的審核材料不合格的,不再遞補(bǔ)聘用對象。

  (六)聘用

  經(jīng)公示無異議人員,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

  五、紀(jì)律與監(jiān)督

  (一)嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)加強(qiáng)對公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保公開招聘工作安全有序。

  (二)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。公開招聘工作人員在公開招聘中,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。

  (三)面試命題必須采取加強(qiáng)管理,題本的印制、運(yùn)送、交接與保管嚴(yán)格執(zhí)行保密制度,嚴(yán)防泄題,營私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。

  (四)報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為處理按照中華人民共和國人力資源和社會保障部《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

  本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為:百色市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組0776-2830623

  招聘聯(lián)系方式:百色市人民醫(yī)院人事科0776-2851312

  六、溫馨提示

  (一)報(bào)考人員應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)通訊工具暢通,以便招聘單位聯(lián)絡(luò)。因未及時(shí)查看指定網(wǎng)站關(guān)于通知本次公開招聘的相關(guān)信息或填報(bào)的通訊方式不暢所導(dǎo)致的后果,由報(bào)考人員自負(fù)。

  (二)資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘條件,弄虛作假的,取消招聘資格,問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

  (三)參加面試人員注意做好個(gè)人防護(hù),佩戴口罩。

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  百色市人民醫(yī)院公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表.doc

  百色市人民醫(yī)院公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表.doc

  報(bào)考人員誠信承諾書.doc

  百色市人民醫(yī)院

  2021年3月5日